出版社：吉林出版集团有限责任公司
年代：2012
定价：28.0
如何实现劳权与产权的均衡，效率与公平的兼顾，是转型时期劳工政策的基本价值标准，而这些价值标准的实现，则集中围绕着中国工会的角色、身份和作用的等相关工会制度问题而展开的。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 中国的劳动关系结构冲突与均衡站内查询相似图书 | ||
| 9787553403991 如需购买下载《中国的劳动关系结构冲突与均衡》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 长春 | 出版单位 | 吉林出版集团有限责任公司 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 28.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 18 × 13 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
中国的劳动关系结构冲突与均衡是吉林出版集团有限责任公司于2012.8出版的中图分类号为 F249.26 的主题关于 劳动关系－研究－中国 的书籍。