职场

第一章

与领导保持良好的关系

爱发牢骚的人容易毁了自己的前途 2

出色地完成领导交给的任务 6

领导也是客户 8

与领导要有良好的互动 16

注意维护领导的面子 19

踏实勤恳的下级最受领导赏识 22

领导的话，不能全信 25

领导有时候会选择性健忘 28

给领导留有指挥的余地 32

永远要考虑公司利益 35

学会赞美别人 38

做自己的推销员 40

与领导讨论问题的技巧 43

第二章

同事之间有竞争也有合作

倾诉失败只是成为了一个故事 50

优秀的同事皆为老师 52

不要热衷办公室八卦 54

忌讳与同事成为最好的朋友 58

做人要低调 62

学会分享成功 67

尽可能回避同事隐私 69

帮助值得帮助的人 71

不要讨论领导的是非 74

言多必失................... 78

做一个有气度的人 85

不要热情过度 88

第三章

升职后需要拥有领导力

将最好的肥料用在最有可能长成大树的种子上 94

领导要有领导的素质 97

把任务分给专业的人去完成，要学会放权 100

和下属保持适当的距离，获得更多的神秘感 103

批评和表扬需要在适当的场合 105

内部开会有技巧 107

关心下属会让你得到更好的口碑 115

聪明人一点就透 116

给下属充分的鼓励 120

激励下属潜能的方法 122

学会倾听下属的声音 130

全局考虑事情重点，不必为小事而纠结 134

第四章

实现自己和公司双赢

双赢规则 138

公司的利益高于一切 140

和HR谈薪酬有技巧 143

让领导注意到你的价值 148

大事精明，小事糊涂 150

做一个对公司有价值的人 154

不能待在薪水有问题的公司 158

拿自己该拿的钱，做自己该做的事 163

要多选择几家供应商 165

告诉领导自己想要什么 169

第五章

正确认识自己

欲做事先做人 176

老马识途不再适合当下 179

没有退路才有出路，昂首挺胸阔步前行 181

出门在外贵人助，经营好属于你的朋友圈 184

生于忧患，死于安乐 187

炒鱿鱼前准备的调味剂 189

跳槽前要做好充分的准备 191

成功有方法，失败有借口 194

成功人士都是时间的管理者 199

时间管理——合理管理你的时间 201

生活、学习和工作，该如何合理分配时间 203

放下面子才能换取更多的机会 209

巧言令色，言多必失 211

能力取决于你的经验 21

本书主要讲解如何正确处理和公司的各种关系。具体包括与领导保持良好的关系、与同事共同学习进步、保持与同事的差异化竞争、升职后需要拥有领导力、实现自己和工作的双赢、正确认识自己等方面。为了更利于理解，全书辅以大量的真实案例。

工作四五年，已经掌握了一门技术，甚至开始带队伍，在业务上负责单独的一块内容，但是总觉得遇到了职场的天花板“想升职，遥遥无期”“想转行，心理没底”“想创业似乎又缺少点勇气”。如何清楚地给自己定位，突破瓶颈？我们此时更多的是需要提高综合素质，例如沟通协调能力、管理能力、说服别人的能力。而提升这些能力就需要多与自己的同事、领导及下属沟通，培养人脉，为日后的发展打下基础。