劳动法学

目录

第一章 劳动法概述

第一节 劳动法的调整对象

第二节 劳动法的体系与地位

第三节 劳动法的基本原则

本章小结

第二章 劳动法的历史发展

第一节 劳动法的产生

第二节 中国劳动立法

第三节 国际劳动立法

本章小结

第三章 劳动法律关系

第一节 劳动法律关系概述

第二节 劳动法律关系的构成要素

第三节 劳动法律关系的运行

第四节 劳动附随法律关系

本章小结

第四章 劳动合同

第一节 劳动合同概述

第二节 劳动合同的订立

第三节 劳动合同的效力

第四节 劳动合同的履行、变更和延长

第五节 劳动合同的解除和终止

第六节 非典型劳动合同

第七节 违反劳动合同的责任

本章小结

第五章 集体合同

第一节 集体合同概述

第二节 集体合同的签订

第三节 集体合同的内容和效力

第四节 集体合同的履行、变更、解除和终止

本章小结

第六章 劳动就业和职业培训

第一节 劳动就业制度

第二节 职业培训制度

本章小结

第七章 工资

第一节 工资概述

第二节 最低工资制度

第三节 特殊情况下的工资支付

第四节 工资保障制度

本章小结

第八章 工作时间和休息休假

第一节 工作时间和休息休假概述

第二节 工作时间和休息休假的种类

第三节 加班加点制度

本章小结

第九章 劳动安全卫生

第一节 劳动安全卫生概述

第二节 安全技术规程与劳动卫生规程

第三节 劳动安全卫生管理制度

本章小结

第十章 女职工和未成年工特殊保护

第一节 女职工和未成年工特殊保护概述

第二节 女职工特殊保护

第三节 未成年工特殊保护

本章小结

第十一章 社会保险

第一节 社会保险制度概述

第二节 基本养老保险

第三节 失业保险

第四节 基本医疗保险

第五节 工伤保险

第六节 生育保险

第七节 职工福利

本章小结

第十二章 职业纪律

第一节 职业纪律概述

第二节 职业纪律的制定和实施

本章小结

第十三章 工会和职工民主管理

第一节 工会

第二节 职工民主管理

本章小结

第十四章 劳动法律关系的程序保护

第一节 劳动法的监督检查

第二节 劳动争议处理制度

本章小结

第十五章 违反劳动法的责任

第一节 违反劳动法责任概述

第二节 用人单位违反劳动法的行为及责任

第三节 劳动者和有关部门及其工作人员违反劳动法的行为及责任

本章小结

附录

中华人民共和国劳动法

中华人民共和国劳动合同法

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法

主要参考书目和相关网站

劳动法学是研究劳动法及其发展规律的学科。本教材参照劳动法的体系，全面系统地介绍了劳动法学的基本概念、基本原理和基本知识。