组织激励与领导风格协同对组织创造力的影响机制研究

书籍简介:

本书基于近年来组织创新的热点——协同视角，通过扎根理论、量表的开发与验证、实证分析等方法，全方位地论述了组织激励与领导风格协同的重要性，探讨了其协同机制对组织创造力与组织绩效的影响机制，包括组织激励和领导风格的协同内涵和理论框架的构建、协同视角下的组织激励量表内涵和维度的创建、激励协同与组织创造力和跨部门协作及组织创新绩效等研究。本书能够丰富和完善组织激励和领导理论知识宝库，为实践中的管理者进行激励协同变革提供理论依据。

书籍规格:

书籍信息归属:

组织激励与领导风格协同对组织创造力的影响机制研究是上海交通大学出版社于2019.出版的中图分类号为 C936 的主题关于 组织管理学－研究 的书籍。