组织社会化策略对组织认同的影响机制研究

书籍简介:

本书立足于组织社会化、组织内部认同等研究热点，应用混合研究方法，围绕组织社会化策略如何影响员工组织认同这一核心问题展开研究，旨在从个体角色认同出发，探讨组织社会化策略对员工组织认同影响机制问题，力求形成新的观点和结论，推动相关研究的进展。

书籍规格:

书籍信息归属:

组织社会化策略对组织认同的影响机制研究是首都经济贸易大学出版社于2018.8出版的中图分类号为 F243 的主题关于 人力资源管理－研究 的书籍。