人力资源管理最重要的5个工具

人力资源管理最重要的5个工具

侯章良, 刘立新, 主编

出版社:广东经济出版社

年代:2008

定价:90.0

书籍简介:

本书选择了五个典型的人力资源管理工具。招聘面试工具:结构化面试;职位确定工具:工作分析;岗位评核工具:岗位价值评估;执行激励工具:目标管理;绩效考核工具:KPI。本书对每个工具的概念、作用特点、应用方法进行了系统介绍,并以实际案例加以说明。

书籍规格:

书籍详细信息
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丛书名管理工具箱丛书
9787807288251
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出版地广州出版单位广东经济出版社
版次1版印次1
定价(元)90.0语种简体中文
尺寸26装帧平装
页数 252 印数

书籍信息归属:

人力资源管理最重要的5个工具是广东经济出版社于2008.01出版的中图分类号为 F241 的主题关于 劳动力资源-资源管理 的书籍。