出版社:清华大学出版社
年代:2018
定价:59.0
本书分为上篇与下篇,共11章。上篇讲述薪酬管理方法、结构形式以及补偿性薪酬与激励性薪酬;下篇讲述如何设计薪酬体系,包括薪酬体系设计原则、策划、方法,同时对职位薪酬、绩效薪酬、技能薪酬做了解读,最后在薪酬调控、层级岗位进行了分别分析。
书籍详细信息 | |||
书名 | 薪酬管理与设计全案站内查询相似图书 | ||
丛书名 | 新时代·管理新思维 | ||
9787302519676 如需购买下载《薪酬管理与设计全案》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
出版地 | 北京 | 出版单位 | 清华大学出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 59.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 | 4000 |