人力资源战略管理

人力资源战略管理

李中斌等, 编著

出版社:中国社会科学出版社

年代:2008

定价:28.0

书籍简介:

本书结合人力资源管理实际,阐述了人力资源战略管理等知识与原理。

书籍目录:

第一章 导论 第一节 人力资源战略管理概述 第二节 人力资源战略管理理论 第三节 人力资源战略管理的内容和主体 本章学习要点提示第二章 人力资源战略管理运作 第一节 人力资源战略管理的背景 第二节 人力资源战略管理的流程 第三节 组织变革 本章学习要点提示第三章 组织结构设计与人力资源规划 第一节 组织结构设计概述 第二节 人力资源规划的含义和作用 第三节 人力资源规划的目标和流程 第四节 人力资源规划与企业战略

第一章 导论 第一节 人力资源战略管理概述 第二节 人力资源战略管理理论 第三节 人力资源战略管理的内容和主体 本章学习要点提示第二章 人力资源战略管理运作 第一节 人力资源战略管理的背景 第二节 人力资源战略管理的流程 第三节 组织变革 本章学习要点提示第三章 组织结构设计与人力资源规划 第一节 组织结构设计概述 第二节 人力资源规划的含义和作用 第三节 人力资源规划的目标和流程 第四节 人力资源规划与企业战略 本章学习要点提示第四章 人力资源需求预测 第一节 人力资源需求预测概述 第二节 组织发展规划与人力资源需求 第三节 人力资源需求的预测方法与评估 本章学习要点提示第五章 人力资源供给预测 第一节 人力资源供给概论 第二节 企业内部人力资源供给预测 第三节 企业外部人力资源供给预测 第四节 人力资源供求平衡办法与措施 本章学习要点提示第六章 人力资源规划制定 第一节 人力资源规划制定概述 第二节 人力资源规划制定的技巧 第三节 人力资源规划制定的应用 本章学习要点提示第七章 人力资源管理信息系统及其应用 第一节 人力资源管理信息系统概述 第二节 人力资源管理信息化发展沿革 第三节 人力资源管理信息系统的应用 第四节 案例分析 本章学习要点提示第八章 国际企业人力资源战略管理 第一节 中外企业人力资源战略管理比较 第二节 典型企业人力资源战略管理 本章学习要点提示第九章 公共部门人力资源规划 第一节 公共部门人力资源规划概要 第二节 公共部门组织设计 第三节 公共部门工作分析与评价 第四节 公共部门人力资源分类管理 本章学习要点提示第十章 人力资源战略管理制度范例 第一节 梦奇公司人力资源战略规划 第二节 某公司人力资源规划方法 第三节 某公司人力资源部年度目标参考文献

内容摘要:

本书结合实际,阐述了人力资源战略管理的理论、内容、主体和基本运作,深入地总结了人力资源战略管理的相关内容。同时,本书还分析和研究了国际企业人力资源战略管理以及公共部门人力资源规划,并专门介绍了人力资源管理信息系统及其在人力资源管理和人力资源战略管理中的应用,比较全面、系统地介绍了人力资源战略管理的相关理论与实务。

书籍规格:

书籍详细信息
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丛书名人力资源管理丛书
9787500473275
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出版地北京出版单位中国社会科学出版社
版次1版印次1
定价(元)28.0语种简体中文
尺寸19装帧平装
页数印数 6000

书籍信息归属:

人力资源战略管理是中国社会科学出版社于2008.11出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理-劳动力资源-资源管理 的书籍。