出版社:中国人事出版社
年代:2017
定价:48.0
数字人才作为一个全新的概念,并不是特指某类具体的人才,也不等同于人才类型的划分,而是一种人才理念及管理的原始创新,应从人才信息管理革命的层面上完整准确地理解其深刻内涵。归纳来说,数字人才是以数字技术为基础,以人才模型、人才软件、人才系统组成的人才信息管理模式为支撑的人才综合信息动态搜集、存储、处理和服务的系统集成。当今社会发展日新月异,人才的重要性不言而喻,我们组织编写的这部《数字人才概论》,一是为向关注人才领域发展趋势和方向的广大读者普及相关知识;二是为从事人才理论研究的相关人员提供借鉴参考;三是向人才工作管理者和人力资源管理人员提供一些新思路、新方法;四是面向广大的人才群体,希望本书能够对他们有所启发,有益于大批人才的健康发展。
书籍详细信息 | |||
书名 | 数字人才概论站内查询相似图书 | ||
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国人事出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 48.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 23 × 16 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |
数字人才概论是中国人事出版社于2017.出版的中图分类号为 TP3 的主题关于 数字技术-人才培养-研究 的书籍。