凭什么提拔你

第一章　看懂职场：工作原来如此

看懂生活：真实的生活是琐碎的

看懂老板：爱不彻底，恨不起来

看懂办公室政治：不可无知，也不必深忧

看懂职业生涯：正向积累才是人生战略

看懂跳槽：为什么十年跳槽一场空

看懂成功：可以为名利奋斗一生，不能为名利牺牲一切

看懂公司：公司是不是我的家

看懂忠诚：忠诚是忠诚者的通行证

第二章　看懂成长：责任是一切的起点

标志一：管得住自己，对得起父母

标志二：实在不实在，埋头做出来

标志三：学会唱反调，懂得看场合

标志四：会上能发言，会下不善辩

标志五：不以孤独为荣，不以个性为傲

标志六：人前说人长，人后不言短

标志七：时间合理规划，要事应该先行

标志八：能当领头羊，是个好班长

第三章　看懂升职：凭什么提拔你

真相一：你是在解决问题，还是在制造问题

真相二：让领导做问答题还是做选择题

真相三：面对批评，敏感一点还是钝感一点

真相四：为什么别人说你指手画脚

真相五：如何应对不可能完成的任务

真相六：你是“会来事儿”的人吗

真相七：你知道给老板留下好印象的秘诀吗

真相八：领导的话，你听懂了吗

真相九：为什么别人在背后管你叫“棒槌”

真相十：口才是怎样炼成的

第四章　看懂细节：带着“心眼儿”去工作

细节一：称呼的学问

细节二：跟领导出差之七项注意

细节三：邋遢惹人厌

细节四：诚信从守时开始

细节五：送礼的学问

细节六：酒，喝还是不喝

细节七：钱财无小事，贪图吃大亏

细节八：不要太客气

细节九：当心文字沟通的陷阱

细节十：不可不知的职场八大注意

写在后面的话

人在职场，你是不是总在忐忑中度过？工作办事摸不着门，总四处碰壁；费尽心血完成任务，却还是挨批；上级总不满意，还一头雾水……
本书适应人群：
　　心中有若干“不懂”、“不敢”，见到领导就胸闷发慌，开会发言就脸红心跳，急切盼望尽快告别“忐忑期”的人们。
　　心中有不少抱怨、失落，工作总让领导不满意，升职看似遥遥无期，压力不小，职位不高，希望尽快告别“徘徊期”的人们。
　　作者桂旭江在国企私企、机关单位“阅人无数”，见过各种靠谱、不靠谱青年，深知他们的问题在哪儿、出路在哪儿，他以多年经验帮助解决自我管理、人际磨合、工作沟通、职业规划的各种难题，让新人们早开窍、快成熟，少碰钉子，多长“心眼儿”。

写给80后、90后的职场箴言，企业文化专家20年的丰富经验。桂旭江教你第一步就走对向上人生路。
　　工作中，很多人经常一头雾水、四处碰壁，工作办事摸不着门、被同事认为笨手笨脚、不理解自己哪里又让领导生气了……整天手忙脚乱，忐忑不安。这都是因为没搞清职场“游戏规则”的缘故。桂旭江通过分析自己的亲历案例，让你看懂职场，掌握规则，明白自己“犯错”、“惹祸”的原因所在，才能顺利工作，发挥所长。
　　桂旭江文笔优美，感情真挚，在《凭什么提拔你》一书中设身处地将自己亲见的靠谱、不靠谱的职场成长故事娓娓道来，实实在在，温暖有趣。