出版社：经济管理出版社
年代：2014
定价：40.0
本研究在中国组织情境下进行公仆型领导的本土化研究，在系统的文献分析的基础上，不仅通过质化研究澄清了公仆型领导的内涵和特征，比较了公仆型领导与变革型领导、家长式领导以及西方的公仆型领导的内涵异同，而且开发出相应的公仆型领导测量工具，检验了量表的信度、结构效度、区分效度、聚合效度以及预测效度，并采用实证研究的方法从领导行为比较的视角和作用机制的视角系统地检验了公仆型领导的有效性，即公仆型领导在预测员工态度和行为绩效时是否比变革型领导和家长式领导更有效，公仆型领导是如何影响员工的行为绩效从而发挥有效性的。本研究同时采用定性和定量的研究方法，采用间隔时间段的数据收集方法以及管理者-员工配对样本，更有效地证明了公仆型领导的有效性。
第一章 公仆型领导：值得关注的领导行为
第一节 开展公仆型领导的研究势在必行
第二节 公仆型领导研究存在的主要问题
第三节 研究意义
第二章 公仆型领导的研究进展述评
第一节 公仆型领导的起源
第二节 公仆型领导的内涵
第三节 公仆型领导的特征
第四节 公仆型领导的理论模型
第五节 公仆型领导的维度与测量
第六节 公仆型领导与变革型领导的异同
第七节 公仆型领导与家长式领导的异同
第八节 公仆型领导与其他领导行为的异同
第九节 公仆型领导与员工态度和行为之间的关系
第三章 研究设计
第一节 研究的总体框架
第二节 研究变量
第三节 研究方法
第四章 公仆型领导结构的质化研究
第一节 引言
第二节 研究方法
第三节 研究过程与结果
第四节 讨论
第五章 公仆型领导量表的建构及效度检验
第一节 引言
第二节 研究方法
第三节 研究结果
第四节 分析与讨论
第五节 研究小结
第六章 公仆型领导的有效性：基于领导行为比较的视角
第一节 引言
第二节 研究方法
第三节 研究结果
第四节 分析与讨论
第五节 研究小结
第七章 公仆型领导的有效性：基于作用机制的视角
第一节 引言
第二节 研究假设
第三节 研究方法
第四节 研究结果
第五节 分析与讨论
第六节 研究小结
第八章 结论与展望
第一节 研究结论
第二节 研究贡献
第三节 研究不足
第四节 实践意义
第五节 未来研究方向
参考文献
领导行为研究一直是学术界关注的热点。公仆型领导以服务员工为导向，把员工利益放在首位，在本质上超越了以往“以组织利益为先”的领导行为，激发了现代组织管理学家对领导力的彻底反思。《经济管理学术新视角丛书：中国组织情境下公仆型领导的有效性研究》在中国组织情境下，通过质化研究得出公仆型领导的内涵和特征，通过实证研究开发了公仆型领导的测量工具，并从领导行为比较的视角和作用机制的视角检验了公仆型领导的有效性。本研究不仅全面介绍了质化研究以及量表开发的方法，而且较为系统地检验了公仆型领导的有效性，可供本科生、研究生掌握领导行为研究前沿以及学习研究方法之用。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 中国组织情境下公仆型领导的有效性研究站内查询相似图书 | ||
| 9787509634868 如需购买下载《中国组织情境下公仆型领导的有效性研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 经济管理出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 40.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
中国组织情境下公仆型领导的有效性研究是经济管理出版社于2014.12出版的中图分类号为 F279.23 的主题关于 企业领导学－研究－中国 的书籍。