出版社：暨南大学出版社
年代：2013
定价：20.0
本书是关于人才资源在企业发展过程中的作用研究。它阐述中国古代的传统企业的形成和发展，更着重阐述资本主义企业在中国的产生和发展以及全面概述中国社会主义市场经济体制的形成和发展是在中国共产党领导下由政府主导的，以改革开放为动力所完成的。书稿阐述中国企业发展同人才资源的联系密切相关。人才资源在企业发展历史上的作用，同时也在现代和未来企业发展中的重要作用。
前言／001
绪论／001
第一编 中国企业发展概况／005
第一章 中国传统企业发展概况／007
第一节 由传统的手工业作坊发展到清末的资本主义性质的企业／007
第二节 由资本主义萌芽发展到资本主义性质（国民党统治时期）企业的形成／014
第三节 从计划经济时期的企业发展到市场经济时期的企业／019
第二章现代企业制度／027
第一节现代企业概述／027
第二节现代企业目标和社会责任／041
第三节 现代企业经营机制和行为／049
第三章现代企业管理的基本要求／054
第一节管理概述／054
第二节现代企业的管理客体／062
第二编人才资源的管理和作用研究／069
第四章人才资源的管理与现代企业发展的关系／071
第一节人才发展战略／072
第二节论人才／076
第三节 人才资源开发与管理的研究／079
第五章人才资源在企业发展中的作用研究／087
第一节 科学技术是第一生产力／087
第二节 人才资源在企业发展历史中的作用 ／090
第三节 人才资源在知识经济时代的作用 ／093
第三编 企业制度发展趋势的研究／099
第六章 中国企业走向国际市场参与竞争／101
第一节 中国跨国公司的形成和发展／101
第二节跨国公司研究／108
第三节跨国公司的发展趋势／110
第七章现代企业的创新与中国企业的发展趋势／113
第一节 现代企业制度创新和谋求发展／113
第二节 国外企业制度的创新与发展／114
第三节 中国近代生产力发展状况／116
第四节 中国社会主义改革开放／119
第五节 中国企业管理体制的未来趋势／122
参考文献／130
编后语／132
《企业发展与人才资源》是关于企业发展与人才资源的研究，主要阐述了中国古代传统企业的形成过程，诠释了资本主义企业在中国的产生和发展，全面概述了中国社会主义市场经济体制的形成和发展，并着重强调了市场经济体制是在中国共产党领导下由政府主导、以改革开放为动力所发展起来的。《企业发展与人才资源》还阐述了中国企业发展同人才资源的关系，并且指出两者的联系非常紧密；诠释了人才资源在企业发展史上的作用，以及在现代和未来企业发展中的重要作用。在知识经济时代，谁要能抓住人才，留住人才，开发和利用人才，谁就能控制世界。这也印证了古人的一句名言：干军易得，一将难求。
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| 出版地 | 广州 | 出版单位 | 暨南大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 20.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
企业发展与人才资源是暨南大学出版社于2013.12出版的中图分类号为 F279.23 的主题关于 企业管理－人才管理－研究－中国 的书籍。