出版社：江苏人民出版社
年代：2012
定价：35.0
自从1959年柯氏四级评估发表以来，它已经变成了培训效果评估的行业标准。然而，柯氏四级效果评估也被广泛的误用或误解。在50周年之际推出的这本书将准确地描述柯氏四级评估的发展历程并提供柯氏四级模型的主要原理和方法在现代社会的完整应用。有关柯氏四级效果评估最初发表的四篇原始文章也被收录在了本书中。柯氏四级评估的创始人，唐纳德·柯克帕特里克本人将在书中亲自告诉你柯氏四级是从哪里来的，以及在杰克.菲利普斯（Jack Phillips）等人的帮助下，柯氏四级培训效果评估如何得到了极大的发展。本书包括了迄今为止有关柯氏基本原理的最详细解释。书中也包括了新的柯氏业务合作伙伴模型，这是教你如何将柯氏四级评估应用在培训和发展的每个阶段当中详细操作步骤。
过去：柯氏车级评估
第1章 柯氏四级评估
第2章 柯氏四级评估的起源及发展历程
第3章 培训项目评估的方法第一部分
第4章 培训项目评估的方法第二部分
第5章 培训项目评估的方法第三部分
第6章 培训项目评估的方法第四部分
第7章 柯氏四级评估获得满堂彩
现在：超越柯氏四级评估
第8章 柯氏四级评估第一项基本原则：把终点作为起点
第9章 柯氏四级评估第二项基本原则：期望值回报率是价值体现的最终指标
第10章 柯氏四级评估第三项基本原则：业务合作伙伴关系是实现积极的期望值回报率必不可少的因素
第11章 柯氏四级评估第四项基本原则：在展示价值之前必须创造价值
第12章 柯氏四级评估第五项基本原则：用一条极具说服力的证据链展示培训带来的基本价值
第13章 柯氏业务合作伙伴关系模型
第14章 立即行动
附录
柯氏模型术语表
柯氏四级评估
柯氏四级评估基本原则
柯氏业务合作伙伴关系模型
唐纳德·柯克帕特里克博士介绍
自从1959年11月面世以来，柯氏四级评估已经成为培训评估领域的业界标准，但与此同时也存在着对柯氏四级评估的内涵和精髓的误解。在柯氏四级评估诞生50周年到来之际，这《职场学习与发展经典译丛：柯氏评估的过去和现在未来的坚实基础》对柯氏四级评估的发展历程以及如何深入全面地、与时俱进地应用柯氏四级评估方法进行了准确的描述。
《职场学习与发展经典译丛：柯氏评估的过去和现在未来的坚实基础》包括了四篇原汁原味的柯氏四级评估原稿。唐纳德，柯克帕特里克对柯氏四级评估的起源亲自做了笔述。以杰克·菲利普斯为代表的对于柯氏四级评估模型的发展起到关键作用的专家也给该模型的发展提供了宝贵见证。
本书对柯氏四级评估应用的基本原则进行了迄今为止最为详尽的阐述。同时，本书还逐步介绍了最新的柯氏业务合作伙伴关系模型。
对于所有想要采用最新的柯氏方法论，向业务合作伙伴提供并展示出培训的真正价值的培训专业人员来说，这本书都是必读书。
柯氏评估50年来的发展与创新，4篇经典原文5项基本原则，最新业务合作伙伴关系模型。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 柯氏四级评估的过去和现在站内查询相似图书 | ||
| 9787214080134 如需购买下载《柯氏四级评估的过去和现在》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 南京 | 出版单位 | 江苏人民出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 35.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 18 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
柯氏四级评估的过去和现在是江苏人民出版社于2012.4出版的中图分类号为 G726 的主题关于 企业－职工培训－评估 的书籍。