企业责任联盟

书籍简介:

本书为企业社会责任相关书籍，介绍国内外企业社会责任组织的经验及发展经历。据估计，国际上有110多个企业主导型综合企业责任联盟。本书研究了这些联盟成立和发展的原因、产生的影响、目前的发展方向、未来发展趋势及模式。书中还深入地介绍了一些最具战略性的、引人注目的、成立已久的联盟，包括商务社会责任国际协会（BSR）、社区企业联盟（BITC）、欧洲企业社会责任协会（CSR Europe）、巴西道德机构、国际工商领袖论坛、联合国全球契约组织、世界可持续发展工商理事会（WBCSD）等。

作者介绍:

大卫·格雷森，研究企业责任，是英国克兰菲尔德管理学院道蒂企业责任中心的主任。加入克兰菲尔德管理学院之前，他做了30年的社会企业家，并积极推动责任企业、企业多样性以及小企业发展。在此期间，他还担任过英国残疾人委员会以及其他政府部门的主席，也担任过社区企业联盟联合常务董事。2006年至2010年，他被聘为哈佛肯尼迪政府学院CSR倡议的高级访问研究员。 　　他拥有剑桥大学，布鲁塞尔大学以及纽卡斯尔大学的硕士学位，并获得伦敦南岸大学的荣誉博士。他写的书包括：企业社会机遇：《让企业社会责任适合企业发展的七个步骤》（2001）和《每个人的企业》（2001），这两本书都是和德里安·霍奇斯联合著作。大卫参与编辑了《克兰菲尔德企业可持续性研究》（2012）和他的新书《企业责任联盟：可持续资本主义联盟的过去、现在与未来》，后者是与简·尼尔森合著，并于2013年1月出版。 　　简·尼尔森，是哈佛大学肯尼迪政府学员企业社会责任倡议组织主任、布鲁金斯学会非常驻高级研究员、剑桥大学可持续发展领导力计划高级助理。1991-1993 年，简在世界可持续发展工商理事会（WBCSD）工作，在里约热内卢地球峰会期间，从事研究工作，研究非洲、拉丁美洲和东欧的企业与可持续发展，研究金融行业在推动可持续发展方面的作用。1993 年，她加入IBLF，担任IBLF 的政策与研究董事，之后担任企业领导力与战略董事。在她任职的15 年多的时间里，曾负责多个思想领导力项目。2001 年，她在联合国秘书长行政办公室的联合国全球契约组织工作，为联合国大会撰写联合国与私营部门之间合作关系方面的报告。2011 年，配合联合国全球契约组织与联合利华领导的一个项目，开发了一个平台，促进联合国与企业间建立更多变革性伙伴关系。她还以顾问的身份在多个企业主导型企业责任联盟中任职，如世界经济论坛、哥本哈根中心、全球发展倡议组织、全球企业健康联盟、巴西道德机构、非政府组织“商业战胜贫穷”、国际采矿与金属委员会等。她还在美国商会下属的企业慈善促进委员会和企业公民领袖中心担任评选委员会的评委。她曾是克林顿全球计划（CGI）纽约年会的陪同领导之一，曾就职于CGI 咨询委员会、世界环境中心理事会,FSG 和国际玩具协会关爱基金会。她已合著出版了4 本书，发表了70 多篇有关企业在社会中的作用的文章，负责撰写了世界经济论坛的5 份《全球企业公民报告》。 　　殷格非，《WTO 经济导刊》副社长，责扬天下（北京）管理顾问有限公司主要创始人、首席专家， ISO 26000社会责任国际标准起草组专家。长期专注于企业社会责任、企业公民和可持续发展的研究与推广，率先提出企业责任竞争力理念，并推动形成企业责任竞争力、产业责任竞争力、区域/国家责任竞争力理念体系，“金蜜蜂”企业社会责任品牌和“金蜜蜂2020倡议”的主要创建人之一。主要研究成果有：主编《如何编制企业社会责任报告》《企业社会责任管理基础教程》《责任竞争力——全球最佳企业社会责任实践》，编译《国家责任竞争力》等。 　　于志宏，北京大学法学硕士。2002年参与创办《WTO 经济导刊》，现任《WTO 经济导刊》主编，责扬天下（北京）管理顾问有限公司联合创始人、首席专家。主要咨询和研究方向：企业社会责任战略与规划、企业社会责任管理、企业社会责任评估、企业社会责任报告编制、企业社会责任品牌与传播。主编《如何编制企业社会责任报告》《企业社会责任管理基础教程》《责任竞争力——全球最佳企业社会责任实践》，编译《国家责任竞争力》等。

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书籍信息归属:

企业责任联盟是企业管理出版社于2014.6出版的中图分类号为 F270 的主题关于 企业责任－社会责任－研究 的书籍。