出版社:旅游教育出版社
年代:2011
定价:21.0
本书内容紧密围绕命题及核心问题划分章节展开论介,其主要内容依次大体排序如下:旅游景区人力资源管理概述;旅游景区工作分析;景区员工的绩效管理;旅游景区薪酬管理;景区员工的激励机制;景区员工的职业生涯管理。
沈雁飞主编的《旅游景区人力资源管理》是新编高职高专旅游管理类专业规划教材。教材共分八章,内容包括:旅游景区人力资源管理概述,旅游景区工作分析,旅游景区员工的招聘与甄选,旅游景区员工的培训与开发,旅游景区员工的绩效管理,旅游景区薪酬管理,旅游景区员工的激励机制,旅游景区员工职业生涯管理。每章节中都有明确的学习目标,增加了案例分享,使学生在学习基本的知识点后,能综合应用所学知识、技能灵活地分析和解决具体问题。
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书名 | 旅游景区人力资源管理站内查询相似图书 | ||
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 旅游教育出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 21.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 23 × 17 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |
旅游景区人力资源管理是旅游教育出版社于2012.1出版的中图分类号为 F590.6 的主题关于 旅游区-人力资源管理-高等职业教育-教材 的书籍。