薪酬福利会计一点通

薪酬福利会计一点通

张瑞彩, 编著

出版社:中国宇航出版社

年代:2013

定价:29.8

书籍简介:

本书从最基本的职工薪酬出发,配合实用易学的例题,深入浅出地讲解了薪酬会计的概念及核算,并层层深入对有关薪酬的、制度、账务处理并参考法律法规进行详细讲解,无论对薪酬会计账目有更专业更深入了解的会计从业人员,还是对自身收入福利了如指掌的职场精英,本书都能够用通俗易懂的方式将薪酬会计呈现在读者面前。

作者介绍:

张瑞彩,北京大学法学硕士,现在中国人寿保险公司江苏省分公司从事薪酬福利,企业年金等相关财务工作,对于财务会计、衍生金融产品会计有着独到的研究,曾发表专业论文多篇。

书籍目录:

第一章 职工薪酬会计概述

第一节 职工薪酬概述

第二节 职工薪酬的内容

第三节 职工薪酬的基本核算程序

第二章 常见应付职工薪酬项目及其会计核算

第一节 职工工资及其会计核算

第二节 其他常见应付职工薪酬项目及其会计核算

第三章 职工保险费及其会计核算

第一节 职工保险费的内容

第二节 职工保险费数额的确定

第三节 职工保险费的会计处理

第四章 股份支付及其会计处理

第一节 股份支付概述

第二节 股份支付的会计处理

第五章 其他职工薪酬项目及其会计处理

第一节 非货币性福利

第二节 辞退福利

第六章 薪酬管理

第一节 薪酬调查

第二节 企业工资制度设计

第三节 薪酬结构设计

第七章 绩效管理

第一节 绩效、绩效考评与绩效管理概述

第二节 绩效管理的职能地位、功能及与薪酬体系的关系

第八章 绩效考评分类及方法

第一节 绩效考评分类

第二节 绩效考评方法

第九章 绩效考评指标

第一节 绩效考评指标概述

第二节 绩效考评指标体系设计

第十章 绩效考评实施

第一节 绩效考评结果的应用

第二节 绩效考评的内容和周期

第三节 绩效考评的程序和步骤

第十一章 绩效考评结果的应用与绩效改进

第一节 绩效考评结果的应用

第二节 绩效改进计划

内容摘要:

《薪酬福利会计一点通》从最基本的职工薪酬出发,层层深入地对有关薪酬的概念、制度、账务处理并参考法律法规进行详细讲解。本书不仅详细介绍了与薪酬福利会计核算相关的各种内容,同时结合大量的实用会计案例来增强本书的可读性和实务指导性,让读者能够切实明了理论知识与实务操作。本书中有关会计核算的相关内容严格按照新会计准则的要求编写,全书层次分明、重点突出,既可以引导刚开始从事薪酬福利管理与会计核算工作的人员快速入门,也可以为企业管理者的薪酬福利管理工作提供指导。

编辑推荐:

《薪酬福利会计一点通》秉承实用和细化的理念,采用“理论讲解+具体范例+图表穿插”的方式编排内容,真正细化至“每个知识点”,语言生动、形象,能够使读者耳目一新,更好地理解知识点。本书具有以下特点:
  1.内容全面,易学易懂。
  详细介绍了职工薪酬福利的基本概念,常见应付职工薪酬项目及其会计核算,职工保险费及其会计核算等内容,语言叙述简单易懂,教您快速掌握薪酬福利管理与会计核算操作。
  2.案例生动,可参考性高。
  《薪酬福利会计一点通》尽可能多地提供与叙述内容相关的案例,对与薪酬福利会计核算的相关内容进行讲解。结合整体实例,按企业的实际经济业务流程进行编排,结构细致、内容丰富,对实操具有很强的指导意义。
  3.体系设计合理、突出岗位能力。
  《薪酬福利会计一点通》紧紧围绕企业财务人员的薪酬福利管理与会计核算,由点到面、由浅入深地进行逐步介绍,强调从事薪酬福利管理人员的知识学习和能力培养。

书籍规格:

书籍详细信息
书名薪酬福利会计一点通站内查询相似图书
丛书名岗位会计一点通系列
9787515903972
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出版地北京出版单位中国宇航出版社
版次1版印次1
定价(元)29.8语种简体中文
尺寸24 × 17装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

薪酬福利会计一点通是中国宇航出版社于2013.3出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理-工资管理-会计-基本知识 ,企业管理-职工福利-会计-基本知识 的书籍。