申论

中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员公共科目考试大纲

致读者

第一部分 申论考试特点分析

第一章 申论考试概述

第一节 什么是申论考试

一、申论的科学定义

二、申论考试的性质

三、申论的试卷结构

第二节 申论考试常识

一、申论考试特点

二、申论测试目的

三、申论评分标准

四、申论常用文体

第二章 申论考试备考方略

第一节 申论考试考什么

一、阅读理解的能力

二、综合分析问题的能力

三、提出和解决问题的能力

四、文字表达的能力

第二节 申论考试题型分析

一、归纳概括

二、对策方案

三、综合分析

四、名词解释

五、公文写作与修改

六、文章短评

七、综合论述

第三节 申论考试最新动态

一、近6年中央试题命题规律统计表

二、2012年申论命题趋势分析

第二部分 如何提升申论考试应试能力

第三章 中论阅读给定资料理解能力

第一节 给定资料的考情分析

一、给定资料概述

二、给定资料的表现形式

三、给定资料的主要来源

第二节 阅读给定资料需注意的问题

一、阅读给定资料的基本原则

二、阅读给定资料的有效方法

三、阅读给定资料应注意的问题

第三节 阅读给定资料高分优化训练

一、典型申论真题透析

二、自测演练同步练习

第四章 申论综合概括能力

第一节 综合概括的考情分析

一、综合概括的能力要求

二、综合概括的表现形式

三、综合概括的创新题型

第二节 综合概括的基本原则

一、准确把握试题的基本意图和要求

二、概括资料要力求准确、全面

三、概括资料要力求深刻、到位

第三节 综合概括需注意的问题

一、综合概括的有效方法

二、综合概括应注意的问题

第四节 综合概括高分优化训练

一、典型申论真题透析

二、自测演练同步练习

第五章 申论提出对策能力

第一节 提出对策的考情分析

一、提出对策的能力要求

二、提出对策的表现形式

第二节 提出对策的基本原则

一、明确角色原则

二、针对性原则

三、可操作性原则

第三节 提出对策需注意的问题

一、提出对策的有效方法

二、提出对策应注意的问题

第四节 提出对策高分优化训练

一、典型申论真题透析

二、自测演练同步练习

第六章 申论论证分析能力

第一节 论证分析的考情分析

一、论证分析的能力要求

二、论证分析的表现形式

第二节 论证分析需注意的问题

一、论证分析的基本原则

二、论证分析的有效方法

三、论证分析应注意的问题

第三节 论证分析高分优化训练

一、典型申论真题透析

二、自测演练同步练习

第七章 申论考试参照文体

第一节 讲话稿

一、讲话稿的特点

二、讲话稿的写作要求

三、讲话稿的写作结构

四、讲话稿经典例文

第二节 通知

一、通知的特点

二、通知的写作要求

三、通知的写作结构

四、通知的经典例文

第三节 意见

一、意见的特点

二、意见的写作要求

三、意见的写作结构

四、意见的经典例文

第三部分 申论考试真题强化训练

第四部分 申论考试热点强化训练

《新编公务员录用考试全国统编教材：申论（2012新大纲）》涵盖了中央和地方公务员录用考试的全部内容与范围，从理论到实务，做了全方位的系统指导，旨在帮助应试者准确地掌握考试的相关知识，迅速地捕捉考试要点。从培养应试者考试能力的实际出发，深度探究最新考试命题的规律与趋势，结合编撰者多年从事命题、审题和评卷的丰富经验，点拨解题关键，警示解题误区。《新编公务员录用考试全国统编教材：申论（2012新大纲）》在深入剖析历年考试真题的基础上，对最新命题的热点内容进行了重点阐述，对所有题型和考点命制了相关试题，并以模拟实战的方式快速提升应试者的考试能力。