企业战略业绩评价研究

第一章导论

第一节国内外业绩评价理论和方法发展历程综述

第二节研究目的和选题意义

第三节研究的主要内容和结构

本章小结

第二章战略业绩评价的概念界定和研究现状

第一节企业战略业绩评价有关概念的界定

第二节战略业绩评价研究的产生背景

第三节国内外战略业绩评价研究成果综述

本章小结

第三章战略业绩评价研究的理论基础

第一节委托代理理论

第二节利益相关者理论

第三节控制理论

第四节权变理论

第五节行为科学理论

第六节激励理论

第七节战略管理理论

本章小结

第四章战略业绩评价的主、客体定位和评价目标设定

第一节战略业绩评价体系及评价主体和客体的定位

第二节战略业绩评价的目标设定

本章小结

第五章战略业绩评价指标体系框架研究

第一节战略业绩评价指标的质量特征

第二节战略业绩评价指标体系的设计原则

第三节战略业绩评价指标体系的总体框架设计

本章小结

第六章财务指标和非财务指标体系研究

第一节财务指标体系研究

第二节非财务指标体系研究

本章小结

第七章战略业绩评价标准和评价方法研究

第一节战略业绩评价标准的设计原则

第二节业绩评价可用标准评述

第三节评价标准的设立方法

第四节战略业绩评价方法研究

第五节基于粗糙集和熵权理论的战略业绩评价模型研究

本章小结

第八章战略业绩评价体系在中国应用的思考

第一节中国企业战略管理环境分析

第二节依据战略业绩评价体系整合战略管理框架以平衡计分卡为例

第三节中国企业应用战略业绩评价体系的思考

本章小结

第九章结论与展望

第一节研究结论

第二节本书的主要特色和创新点

第三节研究的局限性和未来展望

附录1原始数据表

附录2熵权法计算过程

参考文献

后记

　　本书为作者的博士论文，书中对国内外企业战略业绩评价的重要理论和实证研究成果进行了全面的梳理、归纳和总结，系统论证了企业战略业绩评价体系建立的经济学、管理学、组织行为学等学科的理论基础，并结合中国企业发展的阶段性战略特征，对企业战略业绩评价体系的构建进行了较为全面的研究和探索。