领导艺术

领导艺术

(美) 曼宁, (美) 科蒂斯, 著

出版社:中国财政经济出版社

年代:2006

定价:50.0

书籍简介:

本书是关于领导力的高等院校教材,对与领导力各方面相关的内容进行了详细的论述,并配有大量的练习。

作者介绍:

乔治·曼宁(George Manning)是北肯塔基大学(Northelll Kentucky University)的心理学教授。他同时也是商业、工业和政府部门的顾问,服务于诸如AMA公司、美国电报电话公司(AT & T)、通用电气公司(General Electric)、IBM公司、汽车工人联合会(United Auto Workers)、青年总裁组织(Young Presidents’Organization)、美国海军(the U.S.Navy),以及美国健康研究院(National Institutes of Health)等众多客户。他就下列经济和社会问题进行讲学,具体包括:工作生活质量、劳动力价值和商业道德。他在组织心理学领域非常活跃,著述颇丰。他当前的研究和兴趣主要有包括改变着的工作意义和个人转变与社会变革下的应对技能。

书籍目录:

导言:布置舞台

第一部分 领导变量

第1章 领导理论/3

第2章 领导特质/13

第3章 追随者的特征/18

第4章 情境因素/23

第二部分 愿景的力量

第5章 愿景的重要性/41

第6章 领导的动机/55

第7章 组织气候/60

第三部分 伦理的重要性

第8章 领导伦理/73

第9章 价值的作用/87

第10章 职业伦理/108

第四部分 领导授权

第1l章 领导权威/117

第12章 工作中的授权/131

第13章 质量管理/139

第五部分 领导原则

第14章 有效领导/153

第15章 人际关系/166

第16章 团队精神/179

第六部分 理解他人

第17章 人的行为/207

第18章 说服的艺术/222

第19章 多元化挑战

第七部分 乘数效应

第20章 有效授权/253

第2l章 怎样布置工作/258

第22章 个性角色/265

第八部分 培养他人

第23章 作为教师的领导者/285

第24章 帮助人们应对变革/299

第25章 防止枯竭/310

第九部分 绩效管理

第26章 管理绩效/331

第27章 工作绩效/338

第28章 维持纪律/361

结论:挑战与责任/369

内容摘要:

随着当今组织结构的日益扁平化,仅仅由“老板”担任领导角色的情况将不复存在,越来越多的人将基于任务和完成任务所需的技能而承担起领导角色。因此,掌握必要的领导技能对于每个人都是必不可少的。
《领导艺术(第2版)》的两位作者创造性地将领导力分为九大关键领域,为读者提供了一个清晰的领导力发展框架。作者通过对组织行为学、领导力等学科的理论知识进行整合,将这些理论与练习、调查表和问题有机地结合在一起,并引用了大量图表、引文及案例,不仅使读者能够掌握理论知识,还能学到卓越领导者深邃的领导艺术。
《领导艺术(第2版)》中文简体字翻译版由美国麦格劳-希尔教育出版(亚洲)公司授权中国财政经济出版社在中华人民共和国境内(不包括香港、澳门特别行政区及台湾)独家出版发行。未经许可之出口,视为违反著作权法,将受法律之制裁。

编辑推荐:

《领导艺术(第2版)》是一部关于领导艺术的理论教材。《领导艺术(第2版)》的两位作者创造性地将领导力分为九大关键领域,为读者提供了一个清晰的领导力发展框架。作者通过对组织行为学、领导力等学科的理论知识进行整合,将这些理论与练习、调查表和问题有机地结合在一起,并引用了大量图表、引文及案例,不仅使读者能够掌握理论知识,还能学到卓越领导者深邃的领导艺术。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787500594185
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出版地北京出版单位中国财政经济出版社
版次1版印次1
定价(元)50.0语种简体中文
尺寸26装帧平装
页数印数 3000

书籍信息归属:

领导艺术是中国财政经济出版社于2007.01出版的中图分类号为 C933.2 的主题关于 领导艺术-高等学校-教材 的书籍。