出版社：长虹出版公司
年代：2006
定价：20.0
本论文主要内容：从人力资源信息不对称的原理研究、人力资源信息不对称的现象及机理分析、人力资源信息不对称的模型构建、人力资源信息理论的应用于实践、讨论与展望等方面进行了深入地研究。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 人力资源信息不对称的原理探索与应用研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 长虹出版公司 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 20.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 20 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
人力资源信息不对称的原理探索与应用研究是长虹出版公司于2006.出版的中图分类号为 F241 的主题关于 劳动力资源－资源管理－管理信息系统－研究 的书籍。