出版社:人民日报出版社
年代:2010
定价:36.0
本书作者围绕做人做官问题对多名官员进行专访,集结成册,内容丰富、深刻,给人以启迪。适合广大官员阅读参阅。
前言
中共安徽省委原常委、省政府原副省长程光华认为
《做人·做官》是本好书
安徽省政协原副主席李继祥来信称赞
《做人·做官》-书在社会上产生了积极影响
第一部分 答朋友问
再答朋友问
三答朋友问
第二部分 做人做官 专访篇
未学会做人者岂能做官——与六安地委书记何宗新谈天
应该有个共同准则——与安徽省行管局局长陈树良一席谈
“决不能让品质恶劣者爬到领导岗位!”——与淮北市委书记王成法对话录
“无论做人做官,首先都要树立一个形象”——安徽宿县地委书记耿光宽一席谈
要对得起党和人民的教育和培养——访安徽省工商局副局长夏家福
“干不好工作就有愧于党和人民”——与淮南市委常委、凤台县委书记孙多贤对话录(上)
“把别人当傻子,自己就是傻子”——与淮南市委常委、凤台县委书记孙多贤对话录(下)
“为官一任就要造福一方”——阜阳地委委员、亳州市委书记饶益刚访谈录
“我从三个方面谈点粗浅看法”——蚌埠市人大常委会主任卫乃斌一席谈“一身正气为国收税,两袖清风欢度一生”——与安徽省国税局原局长马千里闲聊
“摆花架子搞形式主义是做官的大忌”——原巢湖地委书记吕保成一席谈
凡事皆要先思而后动——元旦前夕与安徽省民委主任李继学的一次畅谈
“莫做贪利之人,勿做不廉之官”——安徽省人大常委会主任孟富林如是说
“愿所有为官者都是好人”——访中国《新闻出版报》总编辑张芬之
做官也应像做人一样忠厚善良——淮南市委书记陈维席敞开心扉对我说(上)
宽容善良并非无限度无原则——淮南市委书记陈维席敞开心扉对我说(下)
“不能乌纱帽一戴嘴就歪”——淮南市委常委、市委宣传部长丁志聪一席谈
“人都未做好呢,慌着摆什么谱啊l”——与安徽省纪委原副书记蒋克伦闲聊
谈难,做更难——淮南市潘集区委书记谌伟访谈录
为官之要:一要干事,二要干净——访安徽省安全生产监督管理局副局长朱志林
用人与协调人际关系十分重要——访安徽省行管局副局长丁继明
一切都要因变而变——访国投新集能源股份有限公司总经理刘谊
第三部分 怎样当好一把手 专访篇
决策和用人是“一把手”的主要任务——访曾任七年阜阳地委书记的陈复东同志
“一把手”应具备的基本条件——原巢湖地委书记吕保成一席谈(上)
“一把手”应具备的基本条件——原巢湖地委书记吕保成一席谈(下)
“一把手”必须“厉害”——与淮南市委常委、凤台县委书记孙多贤对话录
“谈点感想和感受”——安徽省交通厅原厅长金明生对我说
好人+好点子+好班子=好业绩——长丰县委书记甄长琢围绕“好”字这样说
应牢记“四个要”——安徽省人大常委会副主任陆子修谈体会
“一把手”须处理好三个关系——与安徽省国税局原局长马千里闲聊
“一班之长”要有团结四面八方的本领——安徽省司法厅厅长成邦汉访谈录
对好的“一把手”最主要的要求有三条——全国政协常委、安徽省原省长傅锡寿一席谈
应始终保持清醒头脑——电话采访六安地区人大常委会主任何宗新
“一把手”应具备的素质——安徽省审计厅厅长朱成林访谈录
忽视群体作用是不全面不科学的——安徽省新闻出版局局长陶有法一席谈
怎样当好企业一把手——淮北天力橡胶(集团)有限责任公司总经理(现安徽中意胶带有限责任公司董事长)宋长江访谈录206
附录
做人做官宦研究动态
在京召开部分顾问会议
在皖召开部分顾问会议
尽管有不少朋友看了我的《做人做官——理论篇(第一卷)》后这样评价:“此书比你的专访文章好,比那更有深度,更有看头。”但我却不敢认同。我认为:这《做人做官:实践篇(第1卷)》(“实践篇”)绝不比那《做人做官:实践篇(第1卷)》逊色,只是各有千秋罢了。
或许有人会说:“这些文章只能算是新闻通讯,过去十几年了,已经没有什么价值了。”我更不赞成这样的说法。对于谈体会、谈经验、谈思想、谈谋略、谈智慧,谈如何做人、做官、处世的文章来说,才十几年怎么可能就没有价值了呢?——况且,这些文章就内容而言,压根儿就不是新闻,而是几十位领导同志对如何做人做官的思想的流露、交流、碰撞以及研究和探讨……所以,就具有了相对长久的生命力,不可能那么快就没有价值了。
正因为如此,我才选择其中的一部分,作为“实践篇”的老大哥——第一卷,郑重推出。但愿各位领导和读者朋友能接受它、喜爱它!
书籍详细信息 | |||
书名 | 做人做官站内查询相似图书 | ||
9787511500380 如需购买下载《做人做官》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
出版地 | 北京 | 出版单位 | 人民日报出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 36.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 23 × 17 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 | 4000 |