出版社:机械工业出版社
年代:2008
定价:42.8
本书包括员工大量与企业日常经营事务有关的人力资源管理的信息。
译者序
引言
第一部分搭建框架
第1章总体概述
第2章法律与秩序:安然度过招聘和管理中的法律雷区
第二部分人尽其才
第3章制定招聘战略
第4章聪明招聘第一步:启动招聘程序
第5章资源丰富的招聘渠道
第6章缩小目标简历范围
第7章一对一面谈:尽可能多地从面试中获取信息
第8章最后冲刺:确定最佳人选
第9章步入正轨
第三部分留住人才:对所有企业都至关重要
第10章确保有效的薪酬结构
第11章制定合理的福利政策
第12章创建一个对员工友好的工作环境
第13章借助临时员工创造长远价值
第14章培训和开发
第四部分一切尽在掌握:日常绩效监控
第15章员工绩效评估
第16章鼓励突出绩效
第17章解决棘手问题
第五部分十大秘诀
第18章未来HR管理取得成功的十要素
第19章助你成为HR战略家的十招
附录关于CD光盘
将HR实践和公司的目标紧密结合,提高你的公司竞争力。如何在当今复杂的HR管理中脱颖而出?这本实用的指导书向你提供确保HR管理顺利进行所需的工具以及如何激励员工的最新技术。你能获得包括反歧视的法律、评价简历、绩效评估、解雇或裁员以及培训和开发计划在内的最新信息。本书的特色在于贯穿全书的法律、对道德文化的关注以及劳动力多元化、HR软件、让HR计划为企业盈利等新视角。 员工是企业的智力资本,决定着企业保持竞争能力的成败。如何才能发现和留住优秀人才?如何在复杂的人力资源管理中脱颖而出?“阿呆系列”《人力资源全案》包含大量与企业日常经营事务相关的人力资源管理的信息、经验和工具,并融入了人力资源基本职能如招聘、福利、培训、绩效管理、人才保留计划和HR软件等方面的新概念、新做法,另外还重点介绍了临时员工数量逐渐增加的重要趋势。 本书内容全面、可操作性强,特别适合快速成长中的企业主和在中小企业中担负HR责任的管理人员参考和借鉴。【作者简介】 哈罗德.马克斯.梅斯默二世(HaroldM.“Max”MessmerJr.)是世界最大的专业招聘服务公司罗伯特.哈夫国际公司(RobertHalfInternational)的总裁兼首席执行官,他也是杰出的人力咨源和就业问题专家。
书籍详细信息 | |||
书名 | 人力资源工具包站内查询相似图书 | ||
丛书名 | 阿呆系列 | ||
9787111240969 如需购买下载《人力资源工具包》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
出版地 | 北京 | 出版单位 | 机械工业出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 42.8 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
页数 | 314 | 印数 | 6000 |
人力资源工具包是机械工业出版社于2008.05出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理-劳动力资源-资源管理 的书籍。
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