出版社：北京大学出版社
年代：2004
定价：
职业经理人可以从本书中了解到提高管理下属能力的相关技巧，切实提高自己在核心员工的招聘、选拔、发展、激励方面的能力，并把对核心员工的管理与公司的经营战略紧密结合，帮助职业经理人掌握管理核心员工的技巧与方法，帮助企业提升核心竞争力，具备更强的市场竞争优势，从而为企业创造更大的价值。
在知识经济时代，知识和技能是企业的核心竞争力。而核心员工是企业关键知识和技能的拥有者，也是企业价值的关键缔造者。如何进行核心员工管理，使核心员工全心全意地为企业发展贡献自己的聪明才智。这正是本书要告诉您和帮助您的。 职业经理人可以从本书中了解到提高管理下属能力的相关技巧，包括如何提高自己在核心员工的招聘、选拔、发展、激励方面的能力，如何把对核心员工的管理与公司的经营战略紧密结合，帮助企业提升核心竞争力，具备更强的市场竞争优势，从而为企业创造更大的价值。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 如何管理核心员工站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 职业经理人十万个怎么办 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 北京大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 语种 | 简体中文 | |
| 尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||