境界管理

推荐序一（袁岳）推荐序二（李颖生）前 言第1章　绪论1.1　“国学热”与中国式管理1.2　成功启示：中国企业向谁学习1.3　中国传统文化的价值转化1.4　本书的创新思想1.5　本书要回答的问题第2章　境界管理：企业管理的范式革命2.1　模式思维：洞悉行业本质2.2　管理模式：企业的竞争工具2.3　管理模式的研究现状与趋势2.4　境界：管理思想与人生修炼2.5　境界管理：打通中西的管理模式第3章　企业立身境界管理模式3.1　企业境界管理目标：健康企业3.2　企业主境界修炼目标：创业家3.3　中国传统文化角色对位：勇者3.4　西方科学管理模式：科学管理3.5　中国哲学管理思想：法家之道第4章　企业立信境界管理模式4.1　企业境界管理目标：名牌企业4.2　企业主境界修炼目标：企业家4.3　中国传统文化角色对位：智者4.4　西方科学管理模式：品牌管理4.5　中国哲学管理思想：兵家之道第5章　企业立命境界管理模式5.1　企业境界管理目标：长寿企业5.2　企业主境界修炼目标：事业家5.3　中国传统文化角色对位：仁者5.4　西方科学管理模式：文化管理5.5　中国哲学管理思想：儒家之道第6章　企业立德境界管理模式6.1　企业境界管理目标：标杆企业6.2　企业主境界修炼目标：慈善家6.3　中国传统文化角色对位：贤者6.4　西方科学管理模式：声誉管理6.5　中国哲学管理思想：墨家之道第7章　企业立道境界管理模式7.1　企业境界管理目标：卓越企业7.2　企业主境界修炼目标：思想家7.3　中国传统文化角色对位：圣者7.4　西方科学管理模式：伦理管理7.5　中国哲学管理思想：道家之道第8章　全球化时代的企业管理创新8.1　境界管理：企业管理的创新模式8.2　境界修炼：思想起飞与方法落地8.3　境界竞争：企业经营的至高之道8.4　中西合璧：管理思想的殊途同归8.5　结语：越是世界的才越是民族的后记主要参考文献

《境界管理：五重境界管理模式》是一本研究中国企业管理模式的书，主张将西方管理科学与中国管理哲学相互结合、相互打通，博采众长、为我所用，创造出新的企业管理模式，即境界管理。《境界管理：五重境界管理模式》兼具原创性、思想性、实践性，为您提供全球化视野下中西管理融会贯通的前瞻理念及方法体系。