快乐是一种能力

时光有痕快乐由己（引言）

快乐是一种能力（引论）

第一篇 博雅有健康

健康，不仅包括体质强健这个“物质层面”，还包括如心境健康、心灵健康、心态健康这个“精神层面”。博雅的人，往往是身心健全的人、社会适应能力较强的人。这样的人，在生活方式、工作方式、处事方式上，往往能与时俱进，明实理，做实事，建实绩，最终而成为一个与社会结合的主人、一个自然界的主人、一个自己本身的主人，从而如树那样，一生无怨无悔，年年进取不息，且根扎大地、身随四季、魂系苍生地幸福着、成长着。

博雅是一种健康（代篇首语之一）

自由要以邻为伴（代篇首语之二）

幸福如树（代篇首语之三）

多与少

见与识

粗与细

苦与甜

忙与闲

美与丑

名与实

曲与直

软与硬

深与浅

忘与记

远与近

异与同

争与让

横比与竖比

上与下六议

第二篇 做人有品位

做人有品位，实质上是做人讲文明。这种文明，与“野蛮”相对，与“粗俗”相向，与“低趣”相离，其走向是“文雅”，取向是“善美”，志向是“高尚”。这种文明，就需要在生活中学会微笑。微笑创造和谐；学会欣赏。欣赏产生创造；学会赞美。赞美增人自信。这种文明，还需要交友有选择，交友要交优，以在人生的道路上肩并肩、手挽手、谱新篇。

做人有品位（代篇首语之一）

学会微笑、欣赏与赞美（代篇首语之二）

交友之道（代篇首语之三）

道德高于思想

良心做人尽心做事

面对阳明洞

贫土松柏翠

人生如币

人生贵“生”

人贵有脸

谦虚做人

人生如学问

人生三宝

慎言“你错了”

时艰出英雄

谈认识自己

同志如竹

享受生活从“知味”开始

要使精神成长

真情如风

争气八谈

做人与做事

第三篇 做事有学问

做事是有学问的。这个学问在精神：人无精神死沉沉；在目标：失去目标无追求；在选择：人无选择难精进；在主次：不分主次被“牛”踢；在摆布：“机手”“猴脑”有分工；在勤勉：房檐滴水可穿石；在忧患：忧事才能后乐事；在全局：有了大局小局善。做事的学问，是依规律而行，循规律而上，能快则快，不能快则慢。因为精品不快也是一个规律。做事的学问，需智慧，更需乘势。因为，大风来了，石头也会插上翅膀。乘势，不仅可“击楫誓中流”，而且可“乘化入无穷”。

做事有学问（代篇首语之一）

精品不快（代篇首语之二）

乘势比智慧更重要（代篇首语之三）

“管”靠制度“理”靠感染

“一元薪”与“一元餐”

独树成林遐思

机制并不复杂

面子不是里子

摩天楼与超短裙

品牌当示爱

品牌要具“三气”

提出问题是解决问题的前提

悟学问

信息化有“密码”

标准化是“规矩”

新闻要真、快、美

品牌当如弗洛姆

管理当学踢踏舞舞

煮熟的鸡蛋成“招牌”的启示

自信成就辉煌

打造好企业的“钥匙”

第四篇 为官有境界

为官是有境界的。这个境界，表现在工作上，不在动辄“大手笔”、“超常规”上，而在可持续、真感情上。真，就是眼中见真人，耳中听真言，口中讲真话，胸中存真气。真，就是不描眉、不化妆，如清水出芙蓉，天然去雕饰。真，就是不做作、不造假，是钢就让其硬邦邦，是铁就让其叮当响。这个境界，表现在领导方式上，就是具亲和力：能与群众打成一片；具凝聚力：能把“千手千眼’’聚成一双巨手巨眼；具影响力：能在与人交往中影响和改变他人的心理与行为，从而形成推动工作和事业发展的强大合力。

为官境界九感十悟（代篇首语之一）

带队伍的“三字经”（代篇首语之二）

亲和力、凝聚力、影响力与领导力（代篇首语之三）

第五篇 做企有追求

第六篇 学习有快乐

附益录感恩存念

《快乐是一种能力：生活哲学札记》以“快乐”为红线，把“博雅”、“做人”、“做事”、“为官”、“做企”、“学习”等6个部分有机结为一体的书，读之会让人由衷地感到、“博雅有健康”、“做人有品位”、“做事有学问”、“为官有境界”、“做企有追求”、“学习有快乐”等的确是一种快乐的能力。

博雅有健康，做人有品位，做事有学问，为官有境界，做企有追求，学习有快乐。