写给年轻人的创业课

part Ⅰ 创业一定有方法

如何让企业快速成长

创业者需要具备哪些基本素质

先把自己打造成理财高手

如何制定相应的品牌战略

为什么要学会高效用人

如何搞好营销网络服务

税务基础知识一定要掌握

学会规避无处不在的风险

如何培育团队精神

一定要了解我国的法律体系

part Ⅱ 高效用人促发展

如何与下属交朋友

通过制衡达到和谐管理

为什么必须进行职务轮换

竞争需要以团队精神为指导

如何营造民主气氛

如何制定有效的激励计划

将适当的权力授予下属

批评下属应注意情感因素

怎样让口头指令更有效

做好下属的考评工作

part Ⅲ 员工培训益处多

选择员工的标准

招聘员工的一般渠道

科学招聘员工的渠道

选聘过程中应遵循的原则和应注意的问题

员工的心理素质

培训员工的重要意义

如何组织员工培训

培训员工的方法

培训的分类

如何设计培训的内容

如何培养员工的能力

什么是团队精神

团队精神的培育

如何配备和安排企业员工

如何安排员工的工作时间

什么是ES战略

员工的考核

如何建立按劳取酬的薪资制度

如何建立利益共享的福利制度

Part Ⅳ 如何获得风险投资

如何与风险投资家谈判

为什么需要商业计划书

商业计划书的作用

写好商业计划书的注意事项

如何检查商业计划书

尽职调查包含哪些内容

如何应对风险投资商的尽职调查

part Ⅴ 搞通财务出利润

会计的概念和职能

会计有哪些基本要素

为什么要理解会计恒等式

进行高效预算的方法

为什么一定要持有足够的现金

削减开支有哪些技巧

如何持续降低人员成本

如何衡量企业的获利能力

财务情况说明书包含哪些内容

如何运用百分比财务报表

如何运用比较财务报表

透视财务比率的管理意义

如何应对战略上的财务危机

part Ⅵ 合理避税促增长

纳税人有哪些权利和义务

办理税务登记的程序

办理纳税申报的程序

账簿、凭证的管理

税款征收及其方式

税务机关的税务检查权

如何应对纳税检查

part Ⅶ学会法律好办事

part Ⅷ高效用人促进发展

part Ⅸ高效用人促发展

part Ⅹ创建品牌的必要性

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