人力资源管理专业知识与实务（初级）过关必做1000题

第一部分 组织行为学基础

第一章 个体心理与行为

一、单项选择题

二、多项选择题

三、案例分析题

第二章 团体心理与行为

一、单项选择题

二、多项选择题

三、案例分析题

第三章 工作态度与行为

一、单项选择题

二、多项选择题

三、案例分析题

第二部分 人力资源管理

第四章 人力资源管理概述

一、单项选择题

二、多项选择题

三、案例分析题

第五章 工作分析

一、单项选择题

二、多项选择题

三、案例分析题

第六章 招聘与录用

一、单项选择题

二、多项选择题

三、案例分析题

第七章 绩效管理

一、单项选择题

二、多项选择题

三、案例分析题

第八章 薪酬福利管理

一、单项选择题

二、多项选择题

三、案例分析题

第九章 培训与开发

一、单项选择题

二、多项选择题

三、案例分析题

第十章 员工关系管理

一、单项选择题

二、多项选择题

三、案例分析题

第三部分 劳动力市场

第十一章 劳动力市场及其均衡

一、单项选择题

二、多项选择题

三、案例分析题

第十二章 工资与就业

一、单项选择题

二、多项选择题

三、案例分析题

第四部分 劳动与社会保险政策

第十三章 劳动法律关系

一、单项选择题

二、多项选择题

第十四章 就业与职业培训

一、单项选择题

二、多项选择题

第十五章 劳动合同

一、单项选择题

二、多项选择题

三、案例分析题

第十六章 劳动标准与工资福利

一、单项选择题

二、多项选择题

三、案例分析题

《人力资源管理专业知识与实务（初级）过关必做1000题（含历年真题）（第3版）（最新版）》是全国经济专业技术资格考试科目“人力资源管理专业知识与实务（初级）”的过关必做习题集。《人力资源管理专业知识与实务（初级）过关必做1000题（含历年真题）（第3版）（最新版）》遵循最新版考试教材的章目编排，共分为16章，根据最新考试大纲的要求及相关法律法规精心编写了约1000道习题，其中包括了部分历年真题。所选习题基本涵盖了考试大纲规定需要掌握的知识内容，侧重于选用常考重难点习题，并对大部分习题的答案进行r详细的分析和说明。
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