出版社：东北财经大学出版社
年代：2018
定价：82.0
《当代人力资源管理》第四版共分两个部分16章，第一部分是全书的基本理论部分，这是人力资源管理专业及相关管理专业需要了解的主要内容，这一部分共有6章。以人才招聘、甄选、培训、发展、薪酬管理、绩效评估为主题，对企业选拔和管理人才提供了清晰的思路。第二部分是本书见解独到的内容，这一部分有10章。它以全球化的视角研究了跨国企业人力资源管理问题，作者从以人为本的管理理念出发，讨论诸如多元化环境下人才管理，企业和员工对工作生活平衡各持的观点和做法，企业面临危机时如何裁员，知识型员工管理，员工伦理道德，情绪管理，弹性工作，以及职场霸凌等人力资源管理的热点问题。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 当代人力资源管理站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 大连 | 出版单位 | 东北财经大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 82.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 28 × 21 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
当代人力资源管理是东北财经大学出版社于2018.7出版的中图分类号为 F243 的主题关于 人力资源管理－高等学校－教材 的书籍。