出版社：中国人民大学出版社
年代：2005
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本书分析官僚组织和官僚行为，旨在构建一种有用的决策理论。
第1章 导论第2章 官僚组织的生命周期第3章 什么是官僚制？谁是官僚？第4章 官僚组织的必要性第5章 官僚组织与环境的关系第6章 官僚组织共同的内部特征第7章 官员中的共同局限和偏见第8章 官员的环境、动机和目标第9章 官员的行为类型第10章 官僚组织中的信息沟通第11章 官僚组织中控制问题的本质第12章 控制的程序与机制第13章 僵化周期第14章 搜寻与变革的基本动力第15章 官僚组织中的搜寻问题
第1章 导论第2章 官僚组织的生命周期第3章 什么是官僚制？谁是官僚？第4章 官僚组织的必要性第5章 官僚组织与环境的关系第6章 官僚组织共同的内部特征第7章 官员中的共同局限和偏见第8章 官员的环境、动机和目标第9章 官员的行为类型第10章 官僚组织中的信息沟通第11章 官僚组织中控制问题的本质第12章 控制的程序与机制第13章 僵化周期第14章 搜寻与变革的基本动力第15章 官僚组织中的搜寻问题第16章 变革的历程第17章 官僚组织的领域第18章 目标一致、人员招聘与教化第19章 官僚组织的意识形态第20章 无知对政府预算过程的影响第21章 增长的官僚政治、社会效率和个人自由第22章 本书假设概览参考文献人名索引术语索引
本书是剖析官员与官僚组织行为、透视官僚制内幕的经典力作。本书构建了一种有用的决策理论，该理论通过对官员动机、行为模式等方面的分析来帮助人们认识官僚组织的行为，从而提高决策质量。作者将官员分为权力攀登者、保守者、狂热者、倡导者、政治家等五种类型，在此基础上，分析官员的动机、目标和行为对官僚组织决策的影响，探讨官僚组织所承担的社会职能及其所处的环境对其结构、行为和决策的影响。
·官员行为剖析：动机与目标，局限与偏见，心理与行为； ·官僚组织行为剖析：信息沟通，内部控制，组织变革。 在这部分析官员行为动机与官僚组织运行机制的经典之作中，作者用简明的语言为我们展现了一部美国版的《官场现形记》，让我们洞悉官员的心理与行为，把握官僚组织的决策机制，从而加深对官员和官僚组织的理解。 ——本书译者
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 官僚制内幕站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 公共行政与公共管理经典译丛 | ||
| 9787300070407 如需购买下载《官僚制内幕》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国人民大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 语种 | 简体中文 | |
| 尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
官僚制内幕是中国人民大学出版社于2006.出版的中图分类号为 D035 的主题关于 官僚主义－政治制度－研究 的书籍。