职场印象管理

书籍简介:

在回顾分析以往文献的基础上，验证员工印象管理、领导-成员交换关系（Leader-member Exchange，LMX）和工作绩效之间的关系。首先，我们将员工的印象管理策略作为自变量，验证其与工作绩效之间的关系。然后，本文引入了领导-成员交换关系这一中介变量，考查其在不同的印象管理策略和工作绩效不同维度之间的中介作用。紧接着，作者分别探讨了领导-成员交换关系与印象管理和工作绩效之间的关系。

书籍规格:

书籍信息归属:

职场印象管理是经济日报出版社于2016.8出版的中图分类号为 F270 的主题关于 企业管理－研究 的书籍。