出版社：上海财经大学出版社
年代：2011
定价：42.0
本书系统全面地阐述了国外有关人力资源管理教材的理念和成果，又兼顾了中国文化和实际情况。作为上海市高校精品教材，本书分为课堂理论教学和实务教学两个部分。
前言理论篇 第一章 人力资源管理导论 第二章 人力资源管理模式 第三章 中国人力资源管理思想实务篇 第四章 人力资源规划 第五章 工作分析与职位设置 第六章 招聘与选拔 第七章 培训与开发 第八章 薪酬与福利 第九章 绩效管理 第十章 员工关系管理 第十一章 职业生涯管理 第十二章 人力资源整合 第十三章 战略人力资源管理
作为上海市高校精品课程教材，本书借鉴了国外同类教材的先进理念和最新成果，又兼顾了中国文化和实际情况。 基于东西方不同文化背景的案例教学是本教材一个显著的特点，本书结合中国企业实例和参编人员相关研究成果来阐述理论知识。 整个教材结构被划分为课堂理论教学与实务教学模块两个部分，理论与实践紧密结合。根据课程特点采用案例教学的方法，以本土案例为主、兼顾国际化需要，并将教材内容从课堂延伸到网络平台、从纸质拓展到电子课件。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 人力资源管理站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 上海 | 出版单位 | 上海财经大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 42.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
人力资源管理是上海财经大学出版社于2011.8出版的中图分类号为 F240 的主题关于 人力资源管理－高等学校－教材 的书籍。