劳动法律·法规·规章·司法解释·裁判要旨

缩略语对照表

重点法条索引表

一、劳动法

二、劳动合同法

三、社会保险法

四、工伤保险条例

一、综合

法律

中华人民共和国劳动法

（1994年7月5日公布，2009年8月27日修正）

第一章 总则（第1-9条）

第二章 促进就业（第10-15条）

第三章 劳动合同和集体合同（第16-35条）

第四章 工作时间和休息休假（第36-45条）

第五章 工资（第46-51条）

第六章 劳动安全卫生（第52-57条）

第七章 女职工和未成年工特殊保护（第58-65条）

第八章 职业培训（第66-69条）

第九章 社会保险和福利（第70-76条）

第十章 劳动争议（第77-84条）

第十一章 监督检查（第85-88条）

第十二章 法律责任（第89-105条）

第十三章 附则（第106-107条）

中华人民共和国工会法（1992年4月3日公布，2009年8月27日修正）

行政法规

劳动保障监察条例（2004年11月1日）

部门规章及文件

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995年8月4日）

劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明（1994年9月5日）

违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法（1994年12月26日）

劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定（2004年12月31日）

劳动行政处罚若干规定（1996年9月27日）

劳动行政处罚听证程序规定（1996年9月27日）

劳动和社会保障部关于公布劳动和社会保障规章清理结果的通知（2007年11月21日）

司法解释

最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释（2003年6月25日）

裁判要旨

1．离退休人员返聘属雇用法律关系

2．劳动关系与承包关系的区别

3．同一劳动者与不同用人单位劳动法律关系与责任的认定

4．临近毕业，尚未领取毕业证的在校大学生与用人单位签订的劳动合同有效

5．与用人单位形成劳动关系的临时工，因用人单位间业务划转致使劳动者被转到新用人单位与新用人单位形成劳动关系的工龄计算

6．协议解除劳动合同并约定经济补偿事宜的，不适用支付额外经济补偿金的规定

7．劳务派遣到期后继续工作的法律关系

8．改制后的企业与职工重新签订新的劳动合同的，原企业应支付经济补偿金

9．劳动者在医疗期内劳动合同履行期限届满的，用人单位不可终止合同

10．擅自变更劳动合同内容、降低劳动条件致劳动者提出解约，用人单位的责任

11．用人单位拒不提供劳动条件的认定

12．劳务派遣纠纷不应适用协议管辖

13．民办学校与不具有教师资格的劳动者之问因履行劳务合同发生的争议属劳动争议

14．法院认为劳动争议仲裁裁决正确时的判决内容

15．人民法院对劳动争议仲裁期间中断的认定

二、就业

法律

中华人民共和国就业促进法（2007年8月30日）

行政法规

残疾人就业条例（2007年2月25日）

劳动就业服务企业管理规定（1990年11月22日）

部门规章及文件

（一）就业服务与管理

人力资源和社会保障部关于加强就业援助工作的指导意见（2010年4月29日）

人力资源和社会保障部、教育部、财政部等关于实施2010高校毕业生就业推进行动大力促进高校毕业生就业的通知（2010年4月7日）

人力资源和社会保障部、教育部、卫生部关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者人学和就业权利的通知（2010年2月10日）

就业服务与就业管理规定（2007年11月5日）

人才市场管理规定（2001年9月11日公布，2005年3月22日修正）

职业介绍服务规程（试行）（1998年1月6日）

（二）职业培训与考核

企业职工培训规定（1996年10月30日）

职业技能鉴定规定（1993年7月9日）

劳动和社会保障部办公厅关于印发《国家职业资格全国统鉴定工作规程（试行）》的通知（2006年1月4日）

财政部、农业部关于印发《农村劳动力转移培训财政补助资金管理办法》的通知（2005年3月30日）

（三）残疾人就业

财政部、国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知（2007年6月15日）

……

三、劳动合同

四、社会保险

五、工资福利

六、劳动安全与保护

七、女职工和未成年工特殊保护

八、劳动争议处理

《劳动：法律·法规·规章·司法解释·裁判要旨》涵盖综合、就业、劳动合同、社会保险、工资福利、劳动安全与保护、女职工和未成年工特殊保护、劳动争议处理八类157件现行有效的法律文件、23件最高人民法院编辑出版的指导案例裁判要旨。

《劳动：法律·法规·规章·司法解释·裁判要旨》149个重点法条索引，同时列出其配套法规和案例，便于读者全面迅速查找法律依据。
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