出版社：清华大学出版社
年代：2015
定价：48.0
本书系统阐述了人力资源开发与管理体系的内容，包括总论、基本原理、宏观、微观开发、微观管理、战略六篇，对人力资源基本范畴、主要理论、宏观人力资源的主要内容、微观人力资源开发管理的各模块和管理方法进行了全面系统阐述，是注重科学性、严谨性和使用方便性的教材。
本书是清华大学出版社“21世纪人力资源管理精品教材”中的重要著作，可作为人力资源、劳动保障、劳动经济、劳动关系等专业本专科、研究生的主干课教材，也可作为相关工商管理、公共事业管理、行政管理、国民经济管理、应用心理学等专业的教材和企事业单位培训教材、业务参考书。本书分为总论篇、宏观篇、微观开发篇、微观管理篇四部分28章，特点如下：
①内容丰富，体系完整，注重基本理论和宏观分析，知识前沿；
②结构严谨，阐述清晰，附有小结、概念、思考题等，方便老师与同学使用，讲求教学效果；
③贴近管理实践，注重人力资源开发与管理的技术与方法，有大量案例，实用性强。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 人力资源开发与管理通论站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 清华大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 48.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | 3000 | |
人力资源开发与管理通论是清华大学出版社于2016.出版的中图分类号为 F241 的主题关于 劳动力资源－资源管理－高等学校－教材 ,劳动力资源－资源开发－高等学校－教材 的书籍。