出版社：河海大学出版社
年代：2012
定价：28.0
本书围绕医院中团队性激励如何促进知识共享这一基本问题，以公立医院的临床科室为研究对象，运用质性研究的方法，通过对公立医院临床科室的焦点小组访谈，采用内容分析和编码技术等，识别出团队性激励和组织支持感是影响医院团队知识共享的关键因素，并进而通过案例分析初步提出了三者之间关系的相关命题。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 医院知识共享的团队性激励机制研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 南京 | 出版单位 | 河海大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 28.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 21 × 14 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
医院知识共享的团队性激励机制研究是河海大学出版社于2012.10出版的中图分类号为 R197.32 的主题关于 医院－管理－激励－研究 的书籍。