出版社：中共党史出版社
年代：2010
定价：26.0
本书从识人之法、用人之策、评人之要三部分内容，阐述了中国古代历史文献关于知人、用人、评价人的相关论述，供各级领导以及组织干部借鉴。
组工干部要努力提高
知人善任的能力和素质(代序)
侯长安
第一章 识人之法
一、观人察质
二、听言观行
三、见微知著
四、增广视听
五、综观其人
第二章 用人之策
一、德才兼备
二、量才录用
三、扬长避短
四、唯才是举
五、用人不疑
六、不拘一格
七、赏罚分明
第三章 评人之要
一、道德修养
二、学识才干
三、勤政为民
四、功绩作为
五、廉洁奉公
六、综合评价
参考书目
后记
从中国古代典籍中摘选了如何识人、用人、评价人的精彩论述，梳理归纳了前人关于知人善任的思想精髓，辑为一册语录格言体读本，作为做好选人用人工作的工具书，供各级组织工作者或检索引用或启迪思考。同时，也可作为其他读者学习中国传统文化之需。
《知人善任述论辑要(中国古代部分)》善于识人要精于“观人察质”，要勤于“听言观行”，要长了“见微知著”，要善于“增广视听”；善于用人要坚持德才兼备、以德为先，要坚持量才录用、扬长避短，要做到唯才是举、用人不疑，要做到不拘一格、赏罚分明；评价人要看道德修养，要看学识才干，要看是否勤政为民，要看功绩作为.要看是否廉洁奉公。
| 书籍详细信息 | |||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中共党史出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 26.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
知人善任述论辑要是中共党史出版社于2010.6出版的中图分类号为 C962 的主题关于 人才管理学－中国－古代 的书籍。