出版社：中国财政经济出版社
年代：2016
定价：35.0
本书主要研究了我国劳资利益主体多元化、老资关系类型多样化的转型特征，分析了老资产权制度不平等、劳资力量对比失衡、劳资法律法规滞后以及政府在老资关系中的定位偏差等原因而导致的“资强劳弱”现状，在此基础上进一步提出了构建和谐劳资关系的政策与措施。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 转型时期中国劳资关系研究站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国财政经济出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 35.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 23 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 216 | 印数 | 1000 |
转型时期中国劳资关系研究是中国财政经济出版社于2016.12出版的中图分类号为 F249.26 的主题关于 劳资关系－研究－中国 的书籍。