出版社：上海人民出版社
年代：2011
定价：32.0
劳动合同制度是劳动者权利、义务产生的起点。中国的劳动合同制度萌芽于民国早期，但就理论和具体的制度方面而言，则奠定于南京国民政府时期。当时，中国已经具备了劳动契约产生的必要条件。本文着重分析南京国民政府时期劳动契约产生的经济的、阶级的、劳动法律理路以及国际劳动契约立法的经验等主要条件；介绍了劳动契约制度主要内容；介绍了当时劳动契约制度实施的主要情况；同时，还分析南京国民政府劳动契约制度失败的原因。文章通过系统分析，力图揭示在当时的社会环境下，劳动契约制度发展的一般规律。
《南京国民政府时期劳动契约法律制度研究》着重解析南京国民政府时期劳动契约产生的经济的、阶级的、劳动法律理路以及国际劳动契约立法的经验等主要条件，介绍了劳动契约制度主要内容、当时劳动契约制度实施的主要情况，还分析南京国民政府劳动契约制度失败的原因。全书通过系统分析，力图揭示在我国以农业为主的社会环境下，劳动契约制度建设的一般规律。该书还分析了南京国民政府劳动契约制度对我国台湾地区劳动契约制度的影响，并从理论上反思了我国原有的合同制度存在的一些问题，为我国劳动合同制度建设提供参考。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 南京国民政府时期劳动契约法律制度研究站内查询相似图书 | ||
| 丛书名 | 中国法律史研究丛书 | ||
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| 出版地 | 上海 | 出版单位 | 上海人民出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 32.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 23 × 15 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
南京国民政府时期劳动契约法律制度研究是上海人民出版社于2011.出版的中图分类号为 D922.524 的主题关于 劳动合同－合同法－研究－中国－民国 的书籍。