出版社：首都经济贸易大学出版社
年代：2013
定价：30.0
本书由中国人民大学孙柏瑛教授主编，讲述公共部门人力资源管理的相关理论与实际应用，结合学科的最新进展，注重理论联系实际，阐述透彻，案例生动，适合高等院校本科阶段行政管理、公共管理等专业教学使用，也可供公共部门从业人员学习使用。
第一章 导论
第一节 人力资源管理与公共部门的基本概念
第二节 公共部门人力资源管理的性质
第三节 公共部门人力资源管理的环境
第四节 公共部门人力资源管理的目标
第五节 公共部门人力资源管理的基本功能
【小结】
【复习思考题】
第二章 公共人事行政的基本制度安排
第一节 现代国家公务员制度的起源与理论基础
第二节 现代国家公务员制度的特征与运行机制
第三节 现代国家公务员制度的发展与面对的挑战
《公共部门人力资源管理(第2版21世纪高等院校行政管理专业规划教材)》(作者孙柏瑛)在当代公共部门人力资源管理理念支持的基础上，向读者提供了一系列最新的人力资源管理知识和操作性的技术方法，主要包括公共部门人力资源管理中的法律问题，战略分析及方案制订、执行，公共职位管理变革，职业发展规划，关键绩效指标确定，培训需求分析，战略薪酬和激励薪酬的策划与管理。通过这些新知识和技术手段范例的介绍与传授，促使读者进一步理解公共部门人力资源的创新理念，并力求促进新知识、新技术转化为公共
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 公共部门人力资源管理站内查询相似图书 | ||
| 9787563821433 如需购买下载《公共部门人力资源管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 首都经济贸易大学出版社 |
| 版次 | 2版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 30.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 18 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
公共部门人力资源管理是首都经济贸易大学出版社于2013.9出版的中图分类号为 D035.2 的主题关于 人力资源管理－高等学校－教材 的书籍。