文化管理学导论

第一章 绪论第一节 文化“何以”能管理第二节 文化管理的基本价值第三节 文化管理学的学科属性第二章 文化管理主体第一节 文化管理主体的内涵属性第二节 文化管理主体的关系架构第三节 我国文化管理主体的嬗变第三章 文化管理客体第一节 文化管理客体的内涵界定第二节 文化管理客体的逻辑结构第三节 文化管理客体的属性特征

第一章 绪论第一节 文化“何以”能管理第二节 文化管理的基本价值第三节 文化管理学的学科属性第二章 文化管理主体第一节 文化管理主体的内涵属性第二节 文化管理主体的关系架构第三节 我国文化管理主体的嬗变第三章 文化管理客体第一节 文化管理客体的内涵界定第二节 文化管理客体的逻辑结构第三节 文化管理客体的属性特征第四章 文化管理模式第一节 文化管理的基本手段第二节 文化管理模式的属性第三节 文化管理的主流模式第五章 政府文化管理第一节 政府文化管理的职能定位第二节 政府文化管理的结构层次第三节 政府文化管理的绩效评定第六章 文化企业管理第一节 文化企业的基本界定第二节 文化企业的管理要点第三节 文化企业的跨界管理第七章 文化社会治理第一节 文化社会力量的发展定位第二节 文化社会治理的基本范式第三节 文化社会治理的综合保障第八章 文化产业集群管理第一节 文化产业集群的典型机制第二节 文化产业集群的管理体系第三节 文化产业集群的协同创新第九章 文化项目管理第一节 文化项目管理的属性特征第二节 文化项目的管理流程第三节 文化项目的管理创新第十章 文化要素管理第一节 文化资金管理第二节 文化人力资源管理第三节 文化市场管理第十一章 公共文化服务体系第一节 公共文化服务体系的内涵属性第二节 公共文化服务体系的供需机制第三节 公共文化服务体系的绩效管理第十二章 文化体制改革第一节 文化体制改革的基本维度第二节 文化体制改革的历史进程第三节 文化体制改革的当下重心……

本书从宏观、中观、微观的视角，对“文化管理”范畴进行了“三重”解读，并在对中国文化管理实践的现实关照下，形成了“四个层次十二章节”的布局框架，集中探讨了文化管理构成要素、文化管理模式、政府文化管理、文化企业管理、文化社会治理、文化产业集群管理、文化项目管理、公共文化服务体系、文化体制改革等当下文化建设领域的关键性主题，形成了对文化管理的系统解释。