出版社：中国人民大学出版社
年代：2016
定价：58.0
现在的环境，特别是知识科技产业的兴起，骨干、干部的管理尤为重要。转型时期，更需要企业凝聚优秀人才，团结企业内外部的支撑性骨干和干部。干部相对于企业中一般绩效管理、人力资源管理的全面体系来看，它具有巨大的特殊性，这个特殊的问题不解决好，全面人力资源管理体系会受到巨大的制约，甚至建立不起来。本书以研究干部管理方法为出发点，抓住企业关于“人”的问题的主要矛盾，深入华为企业，探索其干部群体的系统管理方法。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 华为干部管理方法论站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国人民大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 58.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
华为干部管理方法论是中国人民大学出版社于2016.10出版的中图分类号为 F632.765.3 的主题关于 通信－邮电企业－企业管理－研究－深圳 的书籍。