不会汇报工作，还敢拼职场

第1章 不会汇报工作，没法拼职场第1节 注意力经济时代，“能见度”很重要第2节 提高能见度，从“汇报工作”开始第3节 汇报原本就是工作的一部分第4节 不汇报就是不尊重第5节 职场新人最好每日一报第6节 善于汇报才能当好“心腹”第7节 带着解决方案汇报工作第2章 汇报前，你把工作做到位了吗第1节 最靠谱的工作观是“干一行爱一行”第2节 最理想的工作完成时间是“昨天”第3节 最保险的工作态度是“以老板的姿态要求自己”第4节 最安全的工作方法是“集思广益”第5节 最牛的员工是“能把讨厌的事做好”第6节 如何应对领导摊派的“硬骨头”

第1章 不会汇报工作，没法拼职场第1节 注意力经济时代，“能见度”很重要第2节 提高能见度，从“汇报工作”开始第3节 汇报原本就是工作的一部分第4节 不汇报就是不尊重第5节 职场新人最好每日一报第6节 善于汇报才能当好“心腹”第7节 带着解决方案汇报工作第2章 汇报前，你把工作做到位了吗第1节 最靠谱的工作观是“干一行爱一行”第2节 最理想的工作完成时间是“昨天”第3节 最保险的工作态度是“以老板的姿态要求自己”第4节 最安全的工作方法是“集思广益”第5节 最牛的员工是“能把讨厌的事做好”第6节 如何应对领导摊派的“硬骨头”第7节 注重质量，也要注重效率第8节 “能力”让你不失业，“能耐”才能赏你“金饭碗”第3章 吃水果要讲时令：汇报的时机很重要第1节 在正确的时间才有可能做正确的事第2节 汇报的频率首先取决于企业文化第3节 哪些情况下必须汇报第4节 花三个月的时间了解领导的习性，超有必要第5节 适应上司的工作风格，让“身体适应床”第6节 给你的上司绘制一张“心理周期图”第7节 看看你的上司到底是哪种“咆哮帝”第8节 营造良好的汇报氛围，在“黄金时刻”沟通第4章 汇报的技巧你掌握了吗第1节 不要越级汇报，别自己把自己绊倒第2节 带好面具，把自己乔扮成“中性人”第3节 干活时“小题大作”，汇报时“大题小作”第4节 拿好纸和笔再敲门第5节 不要事事汇报，要着重汇报第6节 图表比文字更具有说服力第7节 模糊性语言会让领导即刻烦死你第8节 汇报工作，不可不知的邮件“潜规则”第5章 最本分的汇报态度你拿捏好了吗第1节 克服怕见领导的心态第2节 要谦虚：不要挑战领导的权威第3节 要自信：捍卫你的“话语权”第4节 不抱怨：抱怨等于自焚第5节 不推诿：推诿就是拒绝第6节 不诋毁：乱“扎针儿”让你无处安身第7节 不乱说：“大喇叭”给你惹祸上身第8节 职场新人这样表态才能不“步步惊心”第6章 开口就能说重点，一分钟搞定老板第1节 在最短的时间内把自己“卖出去”第2节 永远不要担心领导没时间听你汇报第3节 就汇报工作而言，一分钟足够第4节 在办公室墙壁上挂个大钟第5节 亮出“心理名片”，快速征服人心第6节 把握关注点，一句话就Hold住老板第7节 以“横切苹果”的刀法提案，展示你的惊艳8节多 用“比如、假如”，让理想照耀现实第7章 沟通中，领导那点心思你琢磨透了吗第1节 从领导的嘴里掏不出真话第2节 捕捉他的“弦外之音”第3节 从领导的眼里抠不出假话第4节 巧用“镜子连环”，模仿上司的动作第5节 读懂上司的肢体语言第7节 说服领导改变主意的六种方法第8节 如何及时向领导汇报坏消息而不遭殃第8章 爱上讨厌的批评，开启淡定不纠结的职场人生第1节 牢记他是在说事，不是在骂人第2节 被领导误判误骂不生气第3节 千万别急于为自己辩解，辩得紧死得快第4节 尽快拿出建设性方案第5节 领导虐你千万遍，你爱领导如初恋第6节 化解职场怨气，怎么活都美丽第7节 释放职场压力，如此工作不苦逼第8节 巧妙进谏，巧妙地批评老板第9章 汇报疑难杂症特需“门诊”第1节 如何跳出汇报时进退两难的“囧境”第2节 如何避开顶头上司的猜忌第3节 如何给顶头上司“打鸡血”，让他替你搞定老总第4节 如何搞定“变色龙老板”第5节 如何拒绝上司的不合理要求第6节 如何让“越级上司”一下子看上你第7节 如何通过年度总结“讨加薪”第8节 如何从“职业枯竭”中浴火重生附录：测测你职业枯竭了吗？

本书是国内第一册有关职场汇报的专著，详细分析了职场汇报程序和注意事项，让你不栽跟头智慧经验总结。都是从血淋漓的事实经验总结。

目前中国第一职场汇报的专著。体现李开复，唐骏等外企白领的真实职场经历，同时也有中国赤裸裸职场智慧结晶。 在中国的办公室，会汇报工作是门“高超”艺术！会汇报工作的人是人精，在中国职场，要会办事，也要会说事。不会汇报的，永远是老黄牛，功劳被顶包，常常背黑锅。新入行的大学生，刚入职的菜鸟，那些穴位碰不得，越级汇报怎么做？！ 不厚黑，不腹黑，江湖不见刀光，却有血风腥雨，会汇报，让你站稳脚跟，屹立不倒。