绩效改进咨询实务手册

绩效改进咨询实务手册

(美) 赫尔, 著

出版社:中信出版社

年代:2013

定价:50.0

书籍简介:

要成为一名合格的绩效改进顾问,不仅需要掌握绩效改进原理,更需要将绩效改进原理运用到工作中。本书提供了在工作中运用绩效改进原理的工具和方法,能够帮助绩效改进顾问做出明智的决定。本书中的每个案例都是真实的,每一种工具、每一项技术手段都是被实践证明有效的。对于那些希望将自己的工作领域拓展到绩效改进咨询的企业内部和外部学习专家而言,本书可谓是一本工作指南。

书籍目录:

第二版序

前言

简介

第一部分 角色转变

第一章 绩效改进咨询

第二章 向绩效改进顾问的转变

第三章 成本

第四章 公信力与影响力

第五章 持续性变革

第二部分 绩效改进咨询

第六章 环境与规范

第七章 需求评估和原因分析

第八章 干预措施

第九章 评估结果

第十章 员工绩效评估

致谢

后记

内容摘要:


  企业培训到底能带来多大价值?培训的效果是否能与企业的发展需求相适应?在众多疑问中,绩效改进越来越受到企业管理者和培训管理者的关注,绩效改进顾问这一新兴职业也已开始在企业应运而生。要成为一名合格的绩效改进顾问,不仅需要掌握绩效改进基本原理,更需要将绩效改进原理运用到工作中。
本书不仅告诉你如何成为一名绩效改进顾问,还提供了用于进行绩效改进咨询以及绩效评估的方法和工具,使你在培训和绩效改进方面更加专业。
本书采用了大量的真实案例,以及其在实践中使用的工具和技术手段。对于希望在绩效改进咨询领域得到提升的企业内部和外部专业人员而言,本书是一本有效的工作指南。

编辑推荐:


  企业培训到底能带来多大价值?培训的效果是否能与企业的发展需求相适应?在众多疑问中,绩效改进越来越受到企业管理者和培训管理者的关注,绩效改进顾问这一新兴职业也已开始在企业应运而生。要成为一名合格的绩效改进顾问,不仅需要掌握绩效改进基本原理,更需要将绩效改进原理运用到工作中。
本书不仅告诉你如何成为一名绩效改进顾问,还提供了用于进行绩效改进咨询以及绩效评估的方法和工具,使你在培训和绩效改进方面更加专业。
本书采用了大量的真实案例,以及其在实践中使用的工具和技术手段。对于希望在绩效改进咨询领域得到提升的企业内部和外部专业人员而言,本书是一本有效的工作指南。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787508643090
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出版地北京出版单位中信出版社
版次1版印次1
定价(元)50.0语种简体中文
尺寸23 × 17装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

绩效改进咨询实务手册是中信出版社于2014.1出版的中图分类号为 F272.5 的主题关于 企业绩效-企业管理 的书籍。