全真面试教程

第一篇 陕西省公务员面试高分基础篇

第一章 公务员面试基础理论（2）

第一节 面试基本情况介绍（2）

一、面试的概念（2）

二、面试构成要素（2）

三、面试测评要素（3）

四、面试考查形式及题型（6）

五、公务员的基本胜任特征（7）

六、国家公务员通用能力标准（8）

第二节 公务员面试礼仪（11）

一、仪表礼仪（11）

二、举止礼仪（13）

三、言谈礼仪（14）

第二章 陕西省公务员面试权威解读（16）

第一节 2015年陕西省公务员面试政策分析（16）

一、面试形式（16）

二、面试组织部门（16）

三、面试人选的确定（16）

四、面试试卷（17）

五、面试时间（17）

六、面试成绩（18）

第二节 陕西省公务员面试试题分析（18）

一、题量与题型（18）

二、测评要素分析（19）

第三章 陕西省从优秀工人农民中考试录用公务员面试权威解读（23）

第一节 2015年陕西省从优秀工人农民中考试录用公务员面试政策分析（23）

一、面试形式（23）

二、面试资格复审（23）

三、总成绩计算（24）

第二节 陕西省从优秀工人农民中考试录用公务员面试命题规律分析（24）

一、题量与题型（24）

二、重点测评要素分析（25）

第四章 2016年陕西省公务员面试趋势预测（28）

第二篇 结构化面试篇

第一章 结构化面试概述（30）

第一节 结构化面试简介（30）

一、结构化面试的含义（30）

二、结构化面试的特点（30）

三、结构化面试的考场与流程（31）

四、结构化面试的考官与评分（33）

第二节 结构化面试题型简介（34）

一、结构化面试题型分类（34）

二、结构化面试题型介绍（35）

第二章 智能性问题（37）

第一节 智能性问题概述（37）

一、智能性问题的概念（37）

二、智能性问题题型分类（37）

第二节 重点考查综合分析能力的智能性问题（37）

一、时政类（38）

（一）社会现象类（38）

（二）政策理解类（41）

二、哲理类（43）

（一）名言俗语类（43）

（二）故事理解类（45）

（三）原理效应类（47）

三、其他特殊类型（48）

（一）材料题（48）

（二）漫画题（52）

四、题型巩固训练（54）

第三节 重点考查言语理解与表达能力的智能性问题（59）

一、主题演讲（59）

（一）考查形式（59）

（二）演讲结构（59）

（三）注意事项（61）

（四）真题精讲（62）

二、编故事（63）

（一）考查形式（63）

（二）答题方法（63）

（三）真题精讲（63）

三、串词（64）

（一）考查形式（64）

（二）答题方法（64）

（三）真题精讲（65）

四、题型巩固训练（65）

第三章 情境性问题（69）

第一节 情境性问题概述（69）

一、情境性问题的概念（69）

二、情境性问题题型分类（69）

第二节 重点考查计划组织协调能力的情境性问题（70）

一、题型概述（70）

（一）题型概念（70）

（二）题型分类（70）

（三）题型特征（70）

二、题型分类精讲（71）

（一）制订方案类（71）

（二）协调类（72）

（三）调研类（74）

（四）宣传类（77）

（五）会议组织类（80）

（六）培训类（82）

（七）接待类（84）

（八）新媒体活动类（87）

（九）其他活动类（89）

三、题型巩固训练（92）

第三节 重点考查人际交往意识与技巧的情境性问题（98）

一、题型概述（98）

（一）题型概念（98）

（二）题型特征（98）

（三）题型分类（99）

二、作答手段（99）

（一）晓之以理（99）

（二）动之以情（100）

（三）诱之以利（100）

（四）责之以法（100）

三、高分特征（100）

（一）主动性（100）

（二）权属意识（100）

（三）适应性（102）

（四）有效性（103）

（五）原则性和灵活性（104）

（六）团队合作意识（105）

四、作答方法（105）

五、题型分类精讲（106）

（一）处理与上级的关系（106）

（二）处理与同事的关系（108）

（三）处理与下级的关系（110）

（四）处理与群众的关系（112）

（五）处理与其他部门（单位）的关系（114）

（六）处理与亲友的关系（116）

六、题型巩固训练（118）

第四节 重点考查应变能力的情境性问题（122）

一、题型概述（122）

（一）题型概念（122）

（二）题型分类（122）

（三）题型特征（122）

二、答题理念（123）

（一）转危为安（123）

（二）触类旁通（123）

（三）替代思想（123）

三、题型分类精讲（123）

（一）日常工作危机类（123）

（二）舆情舆论危机类（126）

（三）公共危机类（128）

四、题型巩固训练（131）

第五节 重点考查言语理解与表达能力的情境性问题（134）

一、题型概述（134）

（一）题型概念（134）

（二）题型分类（134）

二、情境演讲（134）

（一）考查形式（134）

（二）演讲方法（135）

（三）演讲结构（135）

（四）真题精讲（135）

三、谈话（136）

（一）考查形式（136）

（二）答题思路（136）

（三）答题技巧（136）

（四）真题精讲（137）

四、题型巩固训练（138）

第四章 背景性问题（140）

第一节 背景性问题概述（140）

一、背景性问题的概念（140）

二、背景性问题题型分类（140）

第二节 背景性问题精讲（140）

一、自我介绍（140）

（一）考查实质（140）

（二）答题思路（141）

（三）注意事项（142）

（四）真题精讲（143）

二、以自我介绍为基础演变的题型（143）

（一）考查实质（143）

（二）答题思路（144）

（三）答题原则（144）

（四）真题精讲（144）

第三节 题型巩固训练（145）

第五章 意愿性问题（147）

第一节 意愿性问题概述（147）

一、意愿性问题的概念（147）

二、意愿性问题题型分类（147）

第二节 意愿性问题精讲（147）

一、直接考查类（147）

（一）考查实质（147）

（二）答题思路（147）

（三）注意事项（149）

（四）真题精讲（150）

二、间接考查类（151）

（一）考查实质（151）

（二）答题思路（151）

（三）注意事项（152）

（四）真题精讲（153）

第三节 题型巩固训练（153）

第六章 行为性问题（156）

第一节 行为性问题概述（156）

一、行为性问题的概念（156）

二、行为性问题题型分类（156）

第二节 行为性问题精讲（156）

一、答题方法（156）

（一）STAR模型简介（156）

（二）STAR模型的应用（157）

二、真题精讲（158）

第三节 题型巩固训练（159）

第七章 知识性问题（161）

第一节 知识性问题概述（161）

一、知识性问题简介（161）

二、知识性问题测评能力（161）

三、知识性问题分类（161）

第二节 知识性问题分类精讲（162）

一、专业题（162）

（一）试题介绍（162）

（二）备考策略（162）

（三）真题精讲（162）

二、专业相关题目（163）

（一）试题介绍（163）

（二）备考策略（163）

（三）真题精讲（164）

第三节 题型巩固训练（164）

第三篇 无领导小组讨论篇

第一章 无领导小组讨论面试概述（168）

第一节 无领导小组讨论简介（168）

一、无领导小组讨论面试的概念（168）

二、无领导小组讨论面试的特征（168）

三、无领导小组讨论面试的命题（168）

四、无领导小组讨论面试题型（169）

五、无领导小组讨论面试实施流程（171）

第二节 无领导小组讨论面试考评机制（173）

一、无领导小组讨论面试评分操作（173）

二、无领导小组讨论面试评分表（174）

第二章 无领导小组讨论面试题型分类精讲（177）

第一节 开放式问题（177）

一、题型介绍（177）

（一）开放式问题的定义（177）

（二）开放式问题的测评要素（177）

（三）开放式问题的特点（177）

二、作答方法（178）

（一）重点考查综合分析能力的题目的作答方法（178）

（二）重点考查计划组织协调能力的题目的作答方法（180）

三、例题精讲（181）

四、题型巩固（182）

第二节 两难式问题（183）

一、题型介绍（183）

（一）两难式问题的定义（183）

（二）两难式问题的测评要素（183）

（三）两难式问题的特点（183）

二、作答方法（183）

（一）论证法、驳论法（184）

（二）举手表决法（186）

三、例题精讲（186）

四、题型巩固（188）

第三节 多项选择式问题（188）

一、题型介绍（188）

（一）多项选择式问题的定义（188）

（二）多项选择式问题的测评要素（189）

（三）多项选择式问题的特点（189）

二、作答方法（189）

（一）选项归类法（190）

（二）统筹方法（191）

（三）计数统计法（191）

三、例题精讲（192）

四、题型巩固（196）

第四节 资源争夺型问题（197）

一、题型介绍（197）

（一）资源争夺型问题的定义（197）

（二）资源争夺型问题的测评要素（197）

（三）资源争夺型问题的特点（197）

二、作答方法（198）

三、例题精讲（198）

四、题型巩固（200）

第五节 操作型问题（201）

一、题型介绍（201）

（一）操作型问题的概念（201）

（二）操作型问题的测评要素（202）

（三）操作型问题的特点（202）

二、作答方法（202）

三、例题精讲（202）

第三章 无领导小组讨论面试高分技巧（203）

第一节 无领导小组讨论面试各阶段实战策略（203）

一、入场阶段（203）

二、阅读材料阶段（204）

三、个人陈述阶段（205）

四、自由讨论阶段（206）

五、总结陈词阶段（210）

六、附加阶段（210）

第二节 无领导小组讨论面试中的五种角色选择（211）

一、先声夺人者（211）

二、时间掌控者（212）

三、引领全局者（213）

四、组织协调者（215）

五、总结陈词者（216）

第四篇 实战突破篇

第一章 面试答题实战技巧（218）

一、考生作答失误示例（218）

（一）审题失误（218）

（二）观点不明（218）

（三）层次不清（219）

（四）立意较低（220）

（五）内容空泛（221）

（六）重点不突出（221）

（七）措施不当（222）

二、高分技巧分步训练（223）

（一）如何审题（223）

（二）如何确立观点（226）

（三）如何层次分明（227）

（四）如何进行立意（227）

（五）如何丰富内容（228）

（六）如何突出重点（229）

第二章 2013-2015年陕西省公务员面试真题解读（231）

第一节 2015年陕西省公务员面试真题（231）

一、2015年6月27日下午陕西省（商洛、铜川党群、行政系统；延安党群系统；

渭南行政系统）公务员面试真题（231）

二、2015年6月28日上午陕西省（省级垂管系统；咸阳行政系统）公务员面试真题（232）

三、2015年6月28日下午陕西省（省级垂管系统；咸阳行政系统）公务员面试真题（234）

四、2015年7月1日上午陕西省（汉中、安康党群系统；宝鸡、榆林行政系统）

公务员面试真题（236）

五、2015年7月1日下午陕西省（汉中、安康党群系统；宝鸡、榆林行政系统）

公务员面试真题（237）

六、2015年7月2日上午陕西省（宝鸡行政系统）公务员面试真题（239）

七、2015年7月4日上午陕西省（宝鸡、渭南、西安、咸阳、榆林党群系统；

安康、汉中、西安、延安、杨凌行政系统）公务员面试真题（241）

八、2015年7月4日下午陕西省（宝鸡、渭南、西安、咸阳党群系统；

安康、汉中、西安、延安行政系统）公务员面试真题（242）

九、2015年7月1日上午陕西省面向优秀工人农民考试录用公务员面试真题（244）

十、2015年7月2日陕西省村官定向选拔选调生（乡镇长助理）面试真题（245）

第二节 2014年陕西省公务员面试真题（247）

一、2014年6月7日上午陕西省（宝鸡党群、行政系统；汉中勉县地税）

公务员面试真题（247）

二、2014年6月8日上午陕西省（行政系统）公务员面试真题（249）

三、2014年6月14日陕西省（西安、宝鸡、渭南、商洛、安康、榆林、铜川、咸阳党群、

法检、行政、公安系统）公务员面试真题（250）

四、2014年6月14日陕西省村官定向选拔选调生（汉中、安康乡镇长/主任助理）

面试真题（252）

第三节 2013年陕西省公务员面试真题（254）

一、2013年8月3日陕西省选调生（法官助理）面试真题（254）

二、2013年8月3日陕西省选调生（乡镇长助理）面试真题（256）

三、2013年8月26日陕西省（地税、司法系统、劳教所）公务员面试真题（258）

四、2013年8月28日上午陕西省（党群、行政系统）公务员面试真题（259）

五、2013年8月28日下午陕西省（党群、行政系统）公务员面试真题（261）

六、2013年9月1日上午陕西省（行政系统）公务员面试真题（262）

七、2013年9月1日下午陕西省（行政系统）公务员面试真题（264）

八、2013年8月28日陕西省汉中市工人公务员面试真题（265）

九、2013年8月28日陕西省农民公务员面试真题（267）

第三章 陕西省公务员面试全真模拟练习（269）

第一节 模拟练习流程指导（269）

第二节 陕西省公务员面试全真模拟考场（271）

陕西省公务员面试全真模拟考场练习一（271）

陕西省公务员面试全真模拟考场练习二（272）

陕西省公务员面试全真模拟考场练习三（273）

陕西省公务员面试全真模拟考场练习四（274）

陕西省公务员面试全真模拟考场练习五（275）

陕西省公务员面试全真模拟考场练习六（276）

练习一 参考答案（277）

练习二 参考答案（278）

练习三 参考答案（280）

练习四 参考答案（281）

练习五 参考答案（283）

练习六 参考答案（285）

第五篇 热点必备篇

第一章 时政热点考查形式及命题特点分析（288）

一、考查形式（288）

二、命题特点分析（290）

第二章 2015年国家大政方针解读（291）

第一节 2015年国务院政府工作报告关键词解读（291）

第二节 2015年全国两会关键词解读（299）

第三章 公务员面试热点专题突破（303）

专题一 依法治国（303）

专题二 工作作风（308）

专题三 微博问政（313）

专题四 文化强国（318）

专题五 教育公平（322）

专题六 大学生"就业难"困境（327）

专题七 医疗卫生体制改革（332）

专题八 "养老难"问题（336）

专题九 户籍制度改革（341）

专题十 道德建设（345）

专题十一 环境治理（350）

陕西省公务员考试面试课程（354）

中公教育·全国分校一览表（357）

《中公版·2016陕西省公务员录用考试专用教材：全真面试教程（最新版）》共分为五篇内容，分别为高分基础篇、结构化面试篇、无领导小组讨论篇、实战突破篇、热点必备篇，涵盖陕西省公务员面试涉及的各个知识点，帮助考生在有限的备考时间内，全面学习并掌握陕西省公务员面试的制胜策略。
　　高分基础篇向考生介绍公务员面试基础知识点以及2015年陕西省公务员面试考情；结构化面试及无领导小组两篇，将这两种面试中常见题型、应答方法及应试策划，向考生进行深入的介绍。实战突破篇，通过点拨考生面试高分技巧，并选取了近三年陕西省公务员面试真题，供考生消化知识、实战演练。热点必备篇，选取公务员面试可能考取的热点，以专题的形式帮助考生进行全方位解读。

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