我们合一

致中国读者的信

推荐序I 享·工作

推荐序Ⅱ 全心投入，和谐共赢

权威推荐语

亚马逊读者评论

前言没有什么比全心投入更重要了

第一部分别再让工作剥夺你的幸福感

我们已经进入了一个工作与生活相互交融的时代，工作的满意度会对生活产生惊人的影响，它会影响你的健康、婚姻和人际关系，以及总体的幸福感。

第1章 工作和生活是分开的，真的吗?

员工和雇主都满意的薪酬制度

工作变，你也得变

兼职，却不为赚钱?

换种工作方式，不再“朝九晚五”

无忧退休就得指望雇主、政府和你一起买单

快乐工作和幸福生活，二者可以兼得

第2章 快乐工作，才能幸福生活

工作对你来说究竟意味着什么?

渗溢效应(Spillover)和连带效应(Crossover)

工作压力会让你的婚姻亮红灯?

你的工作竟然会影响孩子在学校的表现?

小心!工作也许会要了你的命1

工作会影响你的幸福感

第三部分要找到全心投入的状态，你该怎么做?

如何才能达到A一心投入的状态，其秘诀完全掌握在你自己手中。找到自己真正追求的东西，找到真正适合自己的企业文化，好好经营自己的人生。

第3章 什么是最理想的工作

寻找兼具激情、意义和收入的工作

大胆做梦

你此生的意义是什么?

金钱不是唯一的目标

第4 章你和企业的文化是否契合?

企业文化的12种类型

里杰内隆--积极进取的哲人型企业

美捷步--让员工感到幸福

怎样找到适合的企业文化?

第5章 像经营公司一样经营自己

组建你的高参团队

勇于寻求帮助

投资在学习上，永远都值得

建立你的“个人品牌”

人际关系网络总会帮到你

你具备全球化视野吗?

第三部分 创造共赢，提升利润，我们该怎么做？

第四部分 管理者的工具箱

后记

致谢

Kenexa 简介

联系方式

我们需要全心投入，齐心协力，达成最高效的合作，创造最快乐的工作和最大的企业利润。

当今社会，工作和生活日渐交融。我们想要得到好工作，兼顾工作与生活，企业需要全心投入工作的忠诚员工。但现实是，工作满意度已跌至新低，直接影响了员工的工作效率和企业的发展。

在《我们合一：如何全心投入工作，创造高绩效高利润》中，作者鲁迪·科森和凯文·克鲁泽基于领导快速成长企业的经验，结合对150个国家中超过1000万员工的问卷调查，深入分析了现代工作的特性，与我们分享了全心投入工作的秘诀。《我们合一：如何全心投入工作，创造高绩效高利润》详细阐述了赢得员工高投入度的三个最重要的驱动因素：成长、认可和信任。书中指出，员工的参与度和满意度直接影响着企业的利润与成败。想要获得真正的成功，企业管理者和员工必须携起手来，共同努力。

《我们合一：如何全心投入工作，创造高绩效高利润》包含严谨的研究成果、创新公司的实际案例、个人的成长故事，还有极其实用的行动步骤，这些不但能帮助个人找到全心投入的状态，还能让你在领导能力上更进一步，帮助企业和员工创造和谐共赢。全心投入的力量远远超过我们的想象

《我们合一》能帮助我们发现全心投入的力量，创造更加和谐的工作与生活，实现个人与企业的双赢。
　　 我们相信在世界的任何角落，如果人们热爱他们的工作，而所在的工作环境又能够促进他们潜能的发挥，那么他们不仅会成为更具生产力的员工，还会成为更好的父母、朋友、伴侣和邻居。
　　 想要激情满溢的婚姻吗？找个你真心热爱的工作吧！想要更健康的身体吗？找个让你浑身足劲的工作吧！想要活出属于你的幸福人生吗？开始全心投入工作吧！