出版社：南京大学出版社
年代：2013
定价：25.0
随着中国城镇化进程的稳步推进以及社会经济转型的深化，如何帮助新生代农民工嵌入企业进而实现城市融入自然而然地成为事关中国现代化进程和新农村建设，反映社会和谐发展的重要标志之一。基于上述背景，本书从多重认同的视角对企业新生代员工这类特殊群体的身份意识、身份定位、社会距离和工作嵌入等问题从群际关系理论的视角做了详细探讨，运用相对剥夺理论、自我归类理论和社会认同理论对新生代农民工嵌入企业的过程做了系统解释，对企业推动多元化人力资源管理实践进行了有益探索。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 身份意识与工作嵌入站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 南京 | 出版单位 | 南京大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 25.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 21 × 15 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 220 | 印数 | |
身份意识与工作嵌入是南京大学出版社于2013.10出版的中图分类号为 F279.23 ,D422.64 的主题关于 民工－城市化－研究－中国 ,企业管理－人力资源管理－研究－中国 的书籍。