国际化企业的动态能力绩效机制研究

第1章绪论

1.1导言

1.2现实背景

1.3理论背景

1.4问题的提出

1.5研究内容

1.6研究方法

1.7创新

第2章文献综述

2.1动态能力研究综述

2.2企业国际化理论研究综述

第3章国际化、创新与企业绩效

3.1导言

3.2理论分析

3.3研究方法

3.4数据和实证分析

3.5结论与展望

第4章动态能力的结构维度与测量

4.1企业动态能力的结构维度

4.2动态能力的测量

4.3问卷设计与数据收集

4.4信度与效度检验

4.5动态能力测量模型检验

4.6小结

第5章动态能力影响企业绩效的实证研究

5.1动态能力与企业绩效

5.2环境动荡性的调节作用

5.3研究方法

5.4多元回归分析

5.5小结

第6章国际化进程中的动态能力与企业绩效

6.1理论推导和模型构建

6.2变量测量

6.3问卷设计与数据收集

6.4结构方程模型分析

第7章结论和展望

7.1研究结果与讨论

7.2研究局限与展望

附录 问卷调查表

参考文献

学术术语索引

在日益激烈的国际市场竞争中，我国企业应该如何构建和发展自身的动态能力，这是一个亟待解决的现实问题。
　　《国际化企业的动态能力绩效机制研究》通过构建国际化背景下动态能力影响企业绩效的理论与实证分析框架，动态考察了动态能力对企业绩效的影响机制。实证研究结果显示，动态能力对企业的国际化深度和国际化广度均有正向影响。其中，企业的国际化深度在很大程度上取决于其动态能力，而国际化广度对企业动态能力的要求相对较低。