出版社：中国人民大学出版社
年代：2006
定价：39.8
管理大师汉迪提出的理念可以帮助人们理解什么是组织，组织是如何运转的。
第一部分 组织的概念 第1章 关于本书 第2章 工作动机 第3章 角色与互动 第4章 领导力 第5章 权力和影响力 第6章 群体的运行 第7章 组织文化第二部分 概念的应用 第8章 组织成员及其发展 第9章 组织中的工作及其设计 第10章 关于政治和变革 第11章 写给管理者 第12章 组织的未来致谢
这本全球销量达100万册的书是汉迪的第一本著作。30年后的今天它仍是很多大学和企业中的教学用书，书中的许多观点现在已经成为管理的圣经。 本书的主题就是探究有效管理的核心。大多数在组织中工作的人并不理解什么是组织，也不清楚组织是如何运转的，而随着组织性质的不同、时代的不同，人们对于如何有效管理也有不同的困惑。 汉迪找出了组织中的几十个变量，并一一进行分析，帮助读者了解并理解该如何管理一个组织。为了使学生变得生动有趣，书中还以专栏的形式为读者呈现有趣的案例以及其他管理学家的理论精华。那些为组织生存和发展满心焦虑的人从此可以放松下来，以开放的眼光从新审视组织真正的意义。
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| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 组织的概念站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 中国人民大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 39.8 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 19 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||