出版社：西南财经大学出版社
年代：2015
定价：88.0
很多企业认为激励就是提高员工的工作积极性，实际上，激励不仅限于此，本书主要从目标激励、员工能力提升、员工行为鼓励、治理机制优化四个方面提出了员工激励机制设计的方法，进而避免激励机制设计中存在的诸多误区。本书理论结合实际，具有一定的可读性。
| 书籍详细信息 | |||
| 书名 | 员工激励机制设计站内查询相似图书 | ||
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| 出版地 | 成都 | 出版单位 | 西南财经大学出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 88.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 26 × 18 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 230 | 印数 | |
员工激励机制设计是西南财经大学出版社于2015.6出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－人事管理－激励－研究 的书籍。