十三型人格

十三型人格的简易测试

序给天使缝好断翅

前言十三型人格概述

什么是十三型人格／十三型人格分类法／九型人格理论和十三型人格理论的联系与区别／十三型人格理论巧妙地融入了中西方心理学

第一章 猴型人格员工：别总拿“紧箍咒”吓唬人

管理实例：赵博升职记

案例剖析：要善于“软磨硬泡”

管理实例：英雄不问出处

案例剖析：不妨让猴子称王

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一、不可按自己的意愿“改造”他们的性格／二、消除他们总想“单打独斗”的念头／三、给他们“瞎折腾”的机会／四、暗中关心，雁过无痕

高手绝招：不用放大镜看他们的缺点

第二章 鸡型人格员工：多给他们吃点“小灶”

管理实例：信任的力量

案例剖析：学会抬头看路

管理实例：越描越黑

案例剖析：平凡也是优势

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一、不要让重担子将其压垮／二、要适当地“袒护”他们／三、不能实施“人质”式管理

高手绝招：“升天”后，最好把鸡留在人间

第三章 虎型人格员工：大舍换大得

管理实例：从“奴隶”到“将军”

案例剖析：学会“放风筝”

管理实例：当偶像咬了对手耳朵后

案例剖析：真人不露相

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一、不要让大家看出你“偏心”／二、要“软硬兼施”／三、不要“骑虎难下”

高手绝招：一山可放二虎

第四章 猪型人格员工：制造快乐，也是大功劳

管理实例：特殊待遇

案例剖析：一切皆有可能

管理实例：鼠夹上的蛋糕

案例剖析：不必非把猪扶上树

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一、经常给他们泼点“冷水”／二、不要让他们总是“活在当下”／三、“预防针”要经常打

高手绝招：一切可以重头来

第五章 龙型人格员工：是朋友，而非对手

管理实例：当友谊遭遇权利

案例剖析：独立联合体

管理实例：借坡下驴

案例剖析：防止他们“兴风作浪”

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一、防止琐事毁掉他们的才华／二、把“难缠的”事情交给他们处理／三、要帮他们往脸上贴点“金”

高手绝招：淡看“误伤”

第六章 蛇型人格员工：他们需要“安全感”

管理实例：不做机器人

案例剖析：让他们知道自己“很安全”

管理实例：不妨“糊涂”一下

案例剖析：不要把员工逼上绝路

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一、“限制”使用／二、用一个阶段的成绩衡量其能力／三、不被其表演才华迷惑

高手绝招：别迷信“名门正派”

第七章 马型人格员工：才华不是万能的

管理实例：世上没有两片完全相同的树叶

案例剖析：世上只有一个诸葛亮

管理实例：忠臣之死

案例剖析：不给员工套“缰绳”

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一、让搭档弥补他们的不足／二、不过于强调志同道合／三、防止他人暗中“蹩腿”

高手绝招：让时间证明一切

第八章 鹿型人格员工：出成绩才是硬道理

管理实例：忍痛割爱

案例剖析：出业绩才是硬道理

管理实例：空头支票

案例剖析：把心放正

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一、把细致繁琐的工作交给他们／二、将丑话说在前／三、“底线”不可破

高手绝招：该出手时快出手

第九章 狗型人格员工：“忠诚"并非无价

管理实例：粉丝

案例剖析：把情谊珍藏起来

管理实例：人在矮檐下

案例剖析：要有“主心骨”

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一、改掉“心理依赖症”／二、防止他们迁怒于其他同事／三、别让他们把精力全用在保“饭碗”上／四、不能耍两面派

高手绝招：谨防“杀错人”

第十章 兔型人格员工：学会“轻装上阵”

管理实例：借鸡下蛋

案例剖析：不要让他们一直“吃素”

管理实例：第一时间说出真相

案例剖析：不要耍小聪明

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一、世上没有“理想国”／二、不要揪住小辫子不放／三、批评时不要牵扯旧事

高手绝招：让结局皆大欢喜

第十一章 鼠型人格员工：见“怪”不怪

管理实例：短板

案例剖析：不要把他们想歪了

管理实例：代价

案例剖析：全是管理者的错

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高手绝招：多给他们一些爱心“大礼包”

第十二章 牛型人格员工：不抛弃、不放弃

管理实例：塞翁失马

案例剖析：法不容情

管理实例：保护伞

案例剖析：不能钻“牛角尖”

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高手绝招：牵住牛鼻子

第十三章 狼型人格员工：把激情变成温情

管理实例：封口费

案例剖析：用人不疑

管理实例：能抓到耗子未必是好猫

案例剖析：把“邪念”扼杀在摇篮里

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高手绝招：“人情味”是可以培养出来的

《十三型人格：你的下属是哪种人》以西方现代心理学研究成果为基础，结合中国传统文化精髓，列举了大量真实生动的古今中外案例，用十三种大家熟知的动物图腾为蓝本，描述并分析了人格类型；同时，还针对不同人格类型的员工，提供了提高其工作业绩的可行性的管理策略及自我提升策略。
　　阅读此书，可使读者认清自我和他人人格上的优势、劣势，找到自我提升的正确方法，以及与他人的和谐相处之道。
　　《十三型人格：你的下属是哪种人》是一部极富文化底蕴，符合中国企业实际的应用心理学通俗读物，也是一本企业中高层管理人员培训与员工个人自我充电的必备书。

中国式实战派人格分析理论，让平凡员工，创造超凡业绩。
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