出版社：经济管理出版社
年代：2012
定价：42.0
本书分别解析了公共服务动机、公共部门组织承诺、公共部门工作满意度、公共组织效能感等激励要素的内涵、结构与检验途径，并建立了基于中国文化背景下的各因素测量量表和调研问卷，向主要分布在福建区域的政府部门、事业单位、社会团体及企业进行问卷调查，并进行调研问卷的项目分析、因素分析、效度检验和信度检验；在满足检验条件后对问卷测量数据进行了多元分析：公共服务内部激励变量的总体水平、变量各维度值及其与人口统计变量的关系、部分变量之间的相互关系。
第一章 绪论第一节 问题提出第二节 研究现状第三节 研究方法与框架第四节 创新点第二章 公共服务动机：内涵、检验与展望第一节 公共服务动机的内涵第二节 公共服务动机的结构第三节 公共服务动机的检验途径第三章 公共服务动机：测盈、比较与影响第一节 公共服务动机测量量表第二节 公共服务动机测量第三节 公共服务动机测量数据分析第四节 公共服务动机研究的可能应用第四章 公共部门组织承诺：内涵、结构与检验途径第一节 公共部门组织承诺的内涵第二节 公共部门组织承诺的结构第三节 公共部门组织承诺的检验途径第四节 公共部门组织承诺的研究展望第五章 公共部门组织承诺：测量、比较与影响第一节 公共部门组织承诺的测量量表第二节 公共部门组织承诺测量第三节 公共部门组织承诺测量数据分析第四节 公共组织承诺研究的可能应用第六章 公共部门工作满意度：内涵、结构与检验途径第一节 公共部门工作满意度的内涵第二节 公共部门工作满意度的结构第三节 公共部门工作满意度的检验途径第四节 工作满意度的后果变量第七章 公共部门工作满意度：测量、比较与影响第一节 公共部门工作满意度测量量表与测量对象选择第二节 研究假设、框架与实施第三节 工作满意度问卷项目分析和因素分析第四节 公共部门工作满意度测量数据分析第五节 公共部门工作满意度的可能应用第八章 公共组织效能感：内涵、特征与检验途径第一节 公共组织效能感的内涵第二节 公共组织效能感的特征第三节 公共组织效能感的检验途径第九章 公共组织效能感：形成、传递与功能第一节 公共组织效能感的形成与传递第二节 公共组织效能感的功能第三节 公共组织效能感的改进措施第十章 公共权力意识：指向、核心与觉醒第一节 公共服务型政府图景第二节 公共权力意识的指向第三节 公共权力意识的核心第四节 公共权力意识的觉醒第十一章 异体行政问责制：内涵与构建第一节 异体行政问责制及其意义第二节 当前中国异体行政问责存在的缺陷第三节 完善我国异体行政问责制的路径选择第十二章 跨越公共管理理论与实践的鸿沟第一节 公共管理的线性思维教育第二节 公共管理理论与实践的鸿沟第三节 系统性的公共管理教育第四节 繁荣公共管理理论第十三章 研究的基本结论、应用前景、局限与展望第一节 研究的基本结论第二节 应用前景第三节 研究局限第四节 研究展望附录附录1 公共服务动机调研问卷附录2 公共部门组织承诺预试问卷附录3 公共部门组织承诺调研问卷附录4 公共部门工作满意度调研问卷附录5 公共组织效能感量表附录6 公共服务动机均值差异显著性检验附录7 组织承诺预试量表均值差异显著性检验结果附录8 工作绩效量表项目分析附录9 项目分析之相关系数、鉴别指数汇总参考文献后记
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| 出版地 | 北京 | 出版单位 | 经济管理出版社 |
| 版次 | 1版 | 印次 | 1 |
| 定价(元) | 42.0 | 语种 | 简体中文 |
| 尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
| 页数 | 印数 | ||
公共服务组织内生激励研究是经济管理出版社于2011.12出版的中图分类号为 C916 的主题关于 社会服务－组织管理－激励－研究 的书籍。